CHSCT - Hygiène, sécurité et conditions de travail

Ci-dessous le compte-rendu du CHS-CT du 29 mars.

pdfCR_CHS-CT_du_29_mars_2022

Un CHS-CT s'est tenu le 1er juillet.

 

Ci-dessous le compte-rendu

pdfCompte-rendu CHS-CT_du_1er_juilet_2021.pdf

 

Solidaires Finances a revendiqué et proposé un dispositif pour protéger la santé des agents lors des périodes de forte chaleur et canicule

 

Au CHS-CT du 23 septembre 2020, vos élus Solidaires Finances avaient posé le principe de la journée continue lors de ces périodes (voir notre compte-rendu de ce CHS-CT).

A notre demande, un groupe de travail CHS-CT a été organisé sur le sujet le 29 avril 2021.

Lors de ce dernier, vos représentants Solidaires Finances ont proposé des modalités de journées continues dans le cadre du Code du Travail.

Lors du CHS-CT réuni aujourd'hui, a été validé une nouveauté pour les périodes de forte chaleur et canicule.

Les agents pourront choisir entre 4 options :

  • le télétravail exceptionnel pour les agents équipés,
  • la journée continue de 6h avec une pause de 20 mn incluse sans quitter le site,
  • la journée continue de 7h avec une pause de 30 mn incluse sans quitter le site,
  • rester au bureau sur un horaire traditionnel.

Ce dispositif s'appliquera aux agents qui travaillent sur des sites mal isolés et non équipés de système de rafraichissement (la direction fournira une liste des services exclus du dispositif).

Des informations plus précises vous seront données sur notre compte-rendu à venir.

 

 

Solidaires Finances se félicite de cette avancée

qu'elle a obtenue pour la santé des travailleur-e-s

 

Un CHS-CT s'est tenu le 7 avril 2021.

Ci dessous, le compte-rendu

 

pdfCR_CHS-CT_du_7_avril_2021