https://www.ouest-france.fr/bretagne/cotes-d-armor/saint-brieuc-une-manifestation-contre-les-suppressions-de-poste-dans-la-fonction-publique-6238187

https://www.letelegramme.fr/cotes-darmor/saint-brieuc/saint-brieuc-dgfip-absence-de-dialogue-social-entre-les-agents-et-la-direction-26-02-2019-12218208.php

Mardi 26 février 2019, M. Magnant est venu à St-Brieuc pour notamment inaugurer le CSRH sans oublier de faire une visite au préfet.

Les organisations syndicales Solidaires, FO, CGT se sont rendues à l'audience proposé par M. Magnant comme convenu en intersyndicale. La CFDT était également présente.

A la question "Qu'avons-nous appris quant au devenir de la DGFIP et de ses agents ?", la réponse est RIEN !!! Rien de plus que ce qui a déjà été dit par M. Darmanin en juillet dernier (http://ulysse.dgfip/actu/md/2018/7) ou à l'occasion de l'interview donné par ce dernier également à Ouest-France le 30 novembre 2018.

Ainsi donc, dans le cadre de la "géographie revisitée" qui n'a pour l'heure aucun contenu concret pour le 22, nous en sommes à devoir attendre que le projet local du directeur soit validé par la DG et le Ministre. Ce projet sera rendu public courant du 2nd trimestre et pourra ressemblé fortement au projet connu par les collègues du Pas-de-Calais :

https://sections.solidairesfinancespubliques.info/620/actualite/action/90-la-geographie-revistee-du-62-qu-est-ce-que-c-est.html

Après avoir vainement tenté de nous faire partager sa fierté suite à la mise en oeuvre réussie du PAS, M. Magnant a au moins été clair sur un point : la DGFIP va changer ! Mais de se montrer tout à la fois confiant dans le périmètre des missions et respectueux de la gestions des agents écartant toute mobilité forcée. M. Magnant a même signifié mener une "franche discussion" avec le ministère du budget qui lui a pour objectif de réduire les moyens de fonctionnement alloués à notre administration.

Car, ne le perdons surtout pas de vue, la DGFIP doit s'adapter à la prochaine saignée des effectifs dans la Fonction Publique de l'Etat (-50.000 d'ici la fin du quinquennat) et au rabotage budgétaire.

Soulignons également que des directions préfigurent actuellement l'affectation au département et que la loi de finances 2019 pose tout de même le principe du détachement d'office dans le cadre des agences comptables :

"Pour les besoins de la délégation, tout ou partie des agents de la direction générale des finances publiques qui exercent leurs fonctions dans un service ou une partie de service précédemment affecté à la gestion comptable et financière de la personne publique délégataire, désignée par la convention mentionnée au I, sont placés d’office en position de
détachement auprès de celle-ci pour la durée initiale de la délégation afin d’assister l’agent comptable dans ses fonctions."
(page 357 de la version PDF de loi : http://www.assemblee-nationale.fr/15/ta/ta0213.asp)

Si donc nous n'avons rien à craindre des projets de réorganisation des services à venir, pourquoi imposer l'omerta ???

Nous remercions les collègues qui ont répondu à l'appel intersyndical.