COMPTE RENDU DU CHS-CT DU 22 MARS 2021
Le premier CHS-CT de 2021 s'est déroulé en visioconférence le 22 mars.
Il intervient pratiquement un an après le début du confinent lié à la Covid19.
Comme l'a rappelé le médecin de prévention les conditions de travail sont en mode dégradé depuis cette date, qu'il s'agisse du travail en présentiel ou du télétravail.
- L'un des points essentiel de ce CHS aurait du être le rapport d'activité 2020 présenté par le médecin de prévention. Faute de temps, ce dernier n'a pas pu finaliser son rapport, celui-ci nous sera présenté lors d'un prochain CHS et nous ne manquerons de revenir vers vous dès connaissance de ce document très attendu vue la crise sanitaire que nous traversons depuis un an.
- Le budget 2020 a été consommé dans sont intégralité. Il a permis l'achat de matériels pour les agents (fauteuils, lampes de bureau, repose pieds...), le financement de quelques formations (formation des guides-files serre-files et un exercice d'évacuation). En outre, le CHS-CT a financé plusieurs achats liés à la crise sanitaire (masques, gels hydroalcooliques, porte-clés multi-usages...)
- L'ISST (inspecteur de santé et sécurité au travail) nous a présenté la note d'orientation ministérielle. Cette note précise qu'une convention de 3 ans a été signée entre l'Anact et la DGAFP sur les conditions de vie au travail. Sans entrer dans le détail de cette note, il faut retenir que celle-ci prévoit une démarche de consolidation de la prévention. Cette prétention affichée est en totale contradiction avec ce qui se passe au sein de notre administration depuis plusieurs années et les effets de la crise sanitaire n'ont fait qu'augmenter ce constat.
- Les orientations du budget 2020 ont été présentées aux représentants du personnel. Elles reprennent les achats et formations habituellement financées par le CHS-CT. Toutefois deux services ont exprimés leur souhait que soit conduit des travaux d'amélioration des nuisances sonores. Solidaires n'est pas opposé à cette démarche mais souhaite une présentation plus approfondie de ces travaux. Solidaire a demandé aussi que les formations sur la gestion du stress ou sur les gestes et postures prennent en compte les nouvelles contraintes, à savoir la Covid-19 et le télétravail.
Il est rappelé aux agents qu'ils peuvent bénéficier de matériels pouvant améliorer leurs conditions de vie au travail, repose pieds, support lombaire, lampes lumière du jour et sous certaines conditions, à une amélioration globale de leur poste de travail (fauteuil ergonomique, souri ergonomique, bureau adapté...). Certaines demandes devront avoir l'aval du médecin de prévention.
N'hésitez pas à faire votre demande sur le registre de Santé et Sécurité au travail que vous trouverez en page d'accueil d'Ulysse 23
- Questions diverses
Le nombre de télétravailleurs est de l’ordre de 50 % actuellement, l'objectif est d’atteindre 80%. Des PC portables seront prochainement affectés à des agents. Nous sommes par contre toujours en attente de règles claires en matière de télétravail. Nécessité fait loi mais Solidaire reste vigilant.
Plusieurs fiches de signalement ont été adressé à notre direction depuis l'automne. N'hésitez à faire remonter les incivilités des usagers et à porter plainte le cas échéant. La crise et le stress qui en découle n'autorisent pas les dérives.
La direction est en attente de savoir si une campagne de vaccination propre aux agents publics sera mise en place dans le département.
Des visites de services par un groupe restreint des membres du CHS-CT est envisagé d'ici quelques semaines.
Prenez soin de vous et de vos proches
