CHSCT - Hygiène, sécurité et conditions de travail

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Les représentants du personnel présents à cette instance étaient : Solidaires Finances Publiques (6), FO (2), CFDT (1).

L'ordre du jour était le suivant :

1 - Budget

2 - Déploiement du télétravail

3 - Présentation du guide amiante par l'ISST

4 - Programmation des visites de sites par une délégation du CHSCT

5 - Questions diverses

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Après une phase d'expérimentation, la DGFIP a décidé d’étendre le dispositif de télétravail à 5 % en 2019 puis à 10 % des agents·es en 2021

L’intérêt porté pour le télétravail nous interroge sur les motivations des agent·es qui peuvent apparaître comme des réponses individuelles pour échapper à des situations de travail dégradées, mais aussi pour leur permettre une meilleure conciliation de leur vie professionnelle et vie privée.

Si notre responsabilité syndicale est d’accompagner les agent·es dans cette démarche, il est tout aussi indispensable de nous interroger sur cette nouvelle forme de travail, d’analyser ses conséquences sur l'organisation du travail et le service public, ainsi que sur les risques que peut entraîner le télétravail.

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Les représentants du personnel présents à cette instance étaient : Solidaires Finances Publiques (6), FO (2), CFDT (2).

L'ordre du jour était le suivant :

1 - Désignation du nouveau secrétaire

2 - Approbation du PV de la séance du 4/10/2018 ;

3 - Présentation de la note d'orientations ministérielles et règlement intérieur ;

4 - Analyse des registres CHS, des accidents de service, des fiches de signalement et des rapports de visite de l'Inspecteur Santé Sécurité au Travail

5 - Budget

6 - Exercices d'évacuation

7 - Programmation des visites de sites par une délégation du CHSCT

8 - Déploiement du télétravail

9 - Présentation du guide amiante par l'ISST

10 - Questions diverses