CTL - Métiers et organisation de la direction

ALERTE  LUE  AU  PRESIDENT/DIRECTEUR AVANT DE BOYCOTTER LE CTL
(dialogue social dégradé)

pdfCTL du 28 06 2022 - Alerte dialogue social dégradé.pdf

Solidaires Finances Publiques du Finistère vous alerte sur la dégradation du dialogue social au sein de notre Direction, mais aussi sur la nécessité de l’améliorer rapidement.

Par définition, le dialogue social se mène à plusieurs. Par nature, ce dialogue doit permettre d’échanger les différents points de vue, dans de bonnes conditions, afin de trouver un accord, ou à tout le moins, afin de permettre aux désaccords de s’exprimer, en vue d’améliorer l’exercice des missions et la situation des agents. Voici ce que le dialogue social devrait être sur le plan théorique.

MEPRIS DU DIALOGUE SOCIAL
MEPRIS DES ORGANISATIONS SYNDICALES

La question se pose :
Y-a-t-il un pilote dans l'avion DDFiP du Finistère ?

pdfCTL_du_28-06-2022_-_Mépris_du_dialogue_social_-_Boycott_seconde_convocation_28_juin.pdf

Solidaires Finances Publiques boycotte le CTL du 28 juin 2022

Devant le mépris affiché par nos Directeurs, tant à la Direction Générale que dans le Finistère, et le refus d'un dialogue social constructif et respectueux avec les représentant.es du personnel, Solidaires Finances Publiques du Finistère a décidé de lire l'alerte ci-dessous au Président/Directeur de la DDFiP avant de boycotter la seconde convocation du CTL.

pdfRemue-méninges_-_boycott_CTL_du_21_juin_20022.pdf

Par message du 18 mai, le Directeur Général s’est adressé aux personnels pour annoncer, dans le cadre de la préparation des nouvelles orientations stratégiques de la DGFiP, l’organisation d’un grand remue-méninges «associant» l’ensemble des agent.es.

Au travers de ce message, la Direction Générale entend lancer un débat, prétendument participatif, sur l’avenir de notre direction, selon des modalités dépendant des conditions d’organisation locales, en dehors de toute orientation prédéfinie.

En droite ligne de la nouvelle doctrine, le Directeur Général imagine la démocratie participative à la DGFiP sur le thème caché de : «Dites-moi de quoi vous avez besoin, et je vous expliquerai comment vous en passer !!!!!!».

pdfCTL_du_10-05-2022_-_Compte_rendu.pdf

Compte rendu du CTL du 10 mai 2022 consacré à :

1) Bilan à mi-parcours du plan d'actions 2020-2022 de la DGFiP en faveur de l'égalité professionnelle

2) Bilan de la campagne des avis 2021 et organisation de la campagne IR 2022

3) Plan d’actions pour la réduction des délais de publication au sein des SPF-E et déploiement du dispositif ANF (Accès des Notaires au Fichier immobilier)

4) Points divers évoqués à la demande de représentants du personnel :


• Situation des agents EDR au 01/01/2023 dans le cadre de la mise en œuvre de la 3ème phase du NRP
• Situation des effectifs du SIP, du SIE et de l'accueil de Quimperlé
• Situation au sein du SGC de Morlaix