Cher(ère) camarade,
Toute la section se joint à moi pour te présenter à toi et tes proches nos meilleurs vœux pour l’année 2026, surtout la santé.
Nous profitons aussi de ce message pour souhaiter réussite à tous nos camarades et leurs proches qui sont en train de passer des oraux de concours.
Quels sont les sujets qui nous préoccupent à ce début d’année ?
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Le budget
A l’heure où nous écrivons ces lignes le budget n’est pas encore voté mais va passer en force avec application du 49.3.
Ce que nous pouvons en dire à ce stade c’est que les 550 emplois supprimés annoncés pour la DGFIP le seront bien.
Le nouveau référentiel de calcul des emplois sera bien appliqué en 2026.
Le CSAR, présidé par le DGA, s'est tenu en 2ème convocation le vendredi 19 décembre 2025 avec en particulier le point sur les emplois et le budget 2026.
Nous n’en connaissons pas encore vraiment la déclinaison pour notre département.
En effet, il convient d'attendre la tenue du CSAR présentant ces points en national pour inscrire ce point à l'ordre du jour en local.
Par conséquent, les CSAL programmés en janvier ne pourront pas présenter les sujets emplois et budget.
La seule information « sûre » est le transfert du poste B gelé au PCE vers le DIRCOFI NOUVELLE AQUITAINE aux fins d’un super pôle de programmation.
La DG a, en effet, dissocié cette suppression de la réforme à venir du PCE qui est remise à plus tard.
Dans le département, la direction est en attente des conclusions des groupes de travail sur le SIE du futur qui pour l’instant, ont eu aussi été remis à plus tard.
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La nouvelle méthode d’allocations des emplois
Le sujet nous a été présenté au CSAL du 9 décembre dernier.
Cette méthode de calcul des emplois sera mise en place au 1er janvier 2026 et va remplacer le TAGERFIP.
La situation emplois sera mise à jour tous les ans.
La cible sera respectée et cette enveloppe est globale et fera l’objet d’ajustement tous les ans.
Les direction s devront le respecter .
En clair, la nouvelle référence en emploi reposera sur « votre force de travail » disponible mesurée en Equivalent Temps Plein (ETP). On ne parlera plus de « chaises »
Cette nouvelle méthode est interministérielle. Nous avons la chance d’apprendre qu’à la DGFIP nous étions encore une exception !
Il faut donc attendre le vote du budget et la tenue du CSAR emplois et sa décliaison en local
Le véritable débat ne se fera lorsque que ces 2 événements se seront déroulés.
Nous pouvons en conclure encore un fois nous sommes en face à une nébuleuse !
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Campagne annuelle de mutation
Elle s’est déroulée du 29 décembre 2025 au 16 janvier 2026 (3 janvier pour les proposés classés de C en B)
La campagne est à présent terminée. Pense bien à envoyer ta demande validée ainsi que les justificatifs au pôle mutation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Campagne annuelle de cotisations
Il est déjà possible de renouveler ta cotisation en ligne.
Ce sujet fera l’objet d’une newsletter spécifique.
D’ores et déjà nous te remercions de ta confiance.
A très bientôt sur site,
Le bureau de section