• Avoir été nommés ou recrutés par un employeur public à une date d'effet antérieure au 1er janvier 2023
• Etre employés et rémunérés par un employeur public au 30 juin 2023
• Avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 euros au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023

Sont exclus du bénéfice de la prime :

• Les agents publics éligibles à la prime portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat de 2022
• Les stagiaires

Comment est calculée la rémunération :

La rémunération brute c'est la première colonne de la fiche de paye, aucune cotisation enlevée, le PAS pas enlevé non plus,... Ce chiffre se trouve facilement sur les fiches de paye, il s'agit du total en bas de la colonne intitulée "à payer". Pour savoir si vous êtes eligibles et à quel montant, il faut reprendre les fiches de paye du juillet 2022 à juin 2023 et additionner ces montants.

Le montant de la prime déterminé en fonction du barème est réduit à proportion de la quotité de travail et de la durée d’emploi sur la période de référence.

Versement: de septembre à janvier ?