Parce que dans nos services les blagues sexistes persistent,

parce qu'en 2026, il n'y a toujours pas d'égalité professionnelle à la DGFiP,

parce que plus on monte dans la hiérarchie, moins les femmes sont nombreuses, 

parce qu'en terme de rémunération nette mensuelle, les données présentes dans le Rapport Social Unique montrent que les écarts entre les femmes et les hommes varient entre 176,48 euros pour le premier décile(1) et 594,52 euros pour le 9e décile(1). Carrières qui stagnent, effet primes, temps partiels, postes occupés, plusieurs raisons expliquent ces écarts de rémunération.

(1)le premier décile est le salaire au-dessous duquel se situent 10 % des salaires ; le neuvième décile est le salaire au-dessous duquel se situent 90 % des salaires.

parce qu'à la DGFiP, les femmes sont sur-représentées dans le nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles

Le 7 mars 2026, Solidaires Finances Publiques 54 appelle à rejoindre la manifestation départementale pour les droits des femmes.