Parmi "mesures" annoncées le 12/06/2023 au titre de la revalorisation salariale des fonctionnaires, figurait notamment une prime pouvoir d’achat de 300 € à 800 €.
Si une prime exceptionnelle est a priori toujours bienvenue, le compte n'y est doublement pas :
• ni quantitativement car il faudrait significativement augmenter les rémunérations et de manière pérenne pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat subies depuis 20 ans et singulièrement ces 2 dernières années ;
• ni qualitativement au regard des diverses restrictions touchant cette prime.
Si une prime exceptionnelle est a priori toujours bienvenue, le compte n'y est doublement pas :
• ni quantitativement car il faudrait significativement augmenter les rémunérations et de manière pérenne pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat subies depuis 20 ans et singulièrement ces 2 dernières années ;
• ni qualitativement au regard des diverses restrictions touchant cette prime.
Alors Qui en sera bénéficiaire, pour Quel Montant et Quand ?
NB : les éléments présentés ici sont ceux dont nous disposons à cette date – ils sont susceptibles d’évolution.
Les conditions de mise en oeuvre ont été déterminées unilatéralement par le ministère de la Fonction publique et la DGAFP, sans autre forme de concertation avec les syndicats, qui n’en ont eu qu’une simple information et n’ont même pas été destinataires de la FAQ !
