La DIrection a convoqué des réunions informelles les 17 et 20 novembre afin de respectivement évoquer les listes d'aptitude de B en A et de C en B.

Nous déplorons fortement la disparition des CAPL pour les listes d'aptitude, qui nous permettait de défendre les dossiers des candidats devant la Direction.
Solidaires Finances Publiques a néanmoins demandé des audiences avant la publication des résultats, afin de pouvoir présenter les défenses des candidats nous ayant mandaté, ce qui a pu permettre de rattraper certains dossiers particuliers.

Concernant l'établissement des listes à proprement parler, les trois catégories qui existaient auparavant (à revoir, très bon, excellent) ont disparu pour laisser la place à seulement deux nouvelles catégories (proposé classé, non proposé).

La Direction nous a indiqué que l'an prochain, elle devrait continuer à prendre en compte les dossiers des collègues restant dans l'ancienne liste des "très bon".

Liste d'aptitude B en A - éléments chiffrés

Plage d'appel statutaire : 746
Nombre de candidatures : 116
Potentialités : 3
Candidats proposés par la Direction : 5
La Direction s'est engagée à demander une potentialité supplémentaire à la Direction Générale, suite à l'arrivée au sein des effectifs de la DRFiP Nord des anciens collègues de la Direction Impôt Service.

Liste d'aptitude C en B - éléments chiffrés

Plage d'appel statutaire : 591
Nombre de candidatures : 113
Potentialités : 13
Candidats proposés par la Direction : 15

Solidaires Finances Publiques continuera à défendre vos dossiers coûte que coûte, la défense des agents sera toujours notre priorité.