La période pour entamer une procédure de recours en révision de son évaluation 2021 (gestion 2020) touche à son terme.

Votre attention doit toujours être portée sur l'avis de votre aptitude à exercer les fonctions du corps supérieur, le tableau synoptique et les appréciations littérales.

Vous devez être vigilant et ne pas hésiter à faire un recours même si vous n’y voyez pas un intérêt immédiat.

En effet, l’évaluation professionnelle s’apprécie sur le long terme et ce pour l’ensemble de la carrière.
Les évolutions de la DGFiP en matière de gestion des personnels vont faire de l’évaluation professionnelle une référence. Celle-ci sera regardée non seulement pour le déroulé de carrière et la rémunération mais aussi en matière de mutation (poste au choix et affectation locale dans les futures règles imposées par le directeur  général).

Concernant les tableaux d'avancement, les agents attributaires d’une cotation «insuffisant» dans le tableau synoptique au titre de l’une au moins des 3 dernières années ne rempliront pas la condition utile consistant à faire preuve d’une valeur professionnelle satisfaisante et ne peuvent donc pas, de ce fait, être inscrit sur le tableau
d’avancement.

En matière d’entretien professionnel, ne restez pas seul.
Demandez conseils et assistance aux élus et aux militants de Solidaires Finances Publiques 66.