Le président salue le retour de Carole Carrey, assistante de prévention des douanes. Il aurait souhaité que ce CHSCT se soit tenu en audio!
Nous procédons à la lecture de notre déclaration liminaire, FO en a également rédigé une.
Le président explique son refus estimant que la demande était tardive. Or cette demande d’ajout à l’ordre du jour avait été faite largement dans les délais. Il est inadmissible qu’une demande soit refusée d’autant que le sujet que nous voulions aborder ( le télétravail) est d’actualité et rien n’empêchait une discussion sur le sujet. Notre rôle étant de mettre en place des mesures de prévention afin d’améliorer les conditions de travail.
La représentante de la direction indique que ne sont concernés pour le moment, que les agents ayant été mis en télétravail pendant le COVID.
Ce sujet sera mis à l’ordre du jour du CHSCT de septembre.
La veille, la délégation, à l’issu d’un groupe de travail, a désigné la société ALIAVOX afin de mener l’enquête suite au suicide de notre collègue de Saint Louis. Nous validons ainsi ce choix à l’unanimité.
Nous soulignons également que l’aide psychologique prévue est urgente et qu’elle doit être mise en place rapidement. L’enveloppe budgétaire est disponible, nous l’avions déjà validée en début d’année. Les agents doivent être informés rapidement de cette possibilité d’aide, la direction s’en chargera et informera également le chef de service de la mise en place de l’enquête.
Puis nous passons au budget. De nombreuses formations n’ont pu se tenir pendant la période du confinement. Il reste ainsi un solde à répartir de 85 415,89 €. Des formations sont en attente, et lorsqu’elles sont validées par l’INRS, elles peuvent avoir lieu. Elles sont en effet susceptibles d’offrir les garanties nécessaires en matière de distanciation.
Les formations suivantes seront proposées : SST, recyclage de secourisme, manipulation des extincteurs, gestes et postures au travail, risques canins, gestion du stress, évacuation guides/serres fils, prévention des violences.
De nouvelles formations sont proposées, mais n’ayant aucun descriptif de leur contenu, Solidaires s’y oppose. En effet, nous n’engagerons pas l’argent public sans garanties.
Une commande groupée de gel hydroalcoolique ainsi que de gants sera financée pour la DDFIP et les douanes.
Toutes dépenses validées : formations, enquête, réserve pour frais consécutifs à l’enquête, il reste une enveloppe de 26 000 € à répartir. Les demandes des directions sont examinées sous un climat houleux !!! En effet les OS à maintes reprises demandaient un inventaire du petit matériel disponible (lampes, ventilateurs...) afin de ne pas dilapider l’argent public. Nous n’en avons toujours pas. A son habitude, la direction proposait au CHSCT de prendre en charge des factures figurant dans le projet de rénovation bâtimentaire, ces factures ont bien entendu été rejetées . Au final le CHSCT financera des lampes à poser, des leds et une dotation pour les achats de gants, gels. Il restera ainsi un budget de 11 000 €, ce qui permettra au CHSCT de ré-examiner les besoins au mois de septembre.
Les points divers sont abordés, la question de l’arrêt du nettoyage spécifique « COVID » est évoquée . La direction nous informe que la société O Net ne respectait pas le protocole.
Concernant le port des masques rendus obligatoires à partir du 20 juillet, celui-ci sera obligatoire dans les accueils pour le personnel et les usagers. La direction était encore en attente des dernières précisions de la centrale. Il y aura un réapprovisionnement de masques dans les services et la direction s’est mise en relation avec la préfecture pour une dotation de masque ré utilisables. Il est bien spécifié que lorsqu’un usager refusera le port du masques, celui ci sera prié de partir.
A la question de Solidaires, la direction confirme que le protocole d’accueil des usagers (timing, désinfection, aération des locaux) est respecté.
Autre question de Solidaires ; quid de la ventilation, climatisation, aspirateurs en été ?
La réponse est difficile ; en cette période COVID, uniquement les agents seuls dans leur bureau peuvent utiliser ces moyens de rafraîchissement et encore, uniquement avec la vitesse de soufflerie la plus faible. Dans les locaux communs cela n’est pas possible. La maintenance des systèmes de ventilation type VMC a été faite sur la plupart des sites, il reste encore Soultz, Neuf brisach où cela n’a pas été réalisé. Il est rappelé que les problèmes de maintenance doivent être signalés rapidement à la BLIC. Par ailleurs les préconisations sont en ligne sur Ulysse et si nécessaire un aménagement horaire pour forte chaleur sera mis en place.
Suite au nombreux mécontentement en matière de ménage, Solidaire propose au CHSCT de rédiger une motion. « Le CHSCT du Haut-Rhin demande au niveau national, l’arrêt du marché public national du ménage, au vu de la médiocrité des prestations, malgré les avertissements, et l’application de sanctions financières, au profit d’une gestion locale et des moyens financiers adéquats » Cette motion est rédigée en intersyndicale avec l’ensemble des OS.
La fontaine à eau de la trésorerie hospitalière de Colmar est toujours hors d’usage, les réparations sont à faire.
Les pack d’eau dans les locaux de confinement SEVESO sont à remplacer. La BLIC procédera au renouvellement.
Concernant l’analyse des peintures sur le site de Thann, les résultats ne sont pas encore connus, il faut un délai de 5 semaines.
Comme nous le pensions, et l’avons stipulé dans notre liminaire, prévoir une durée précise d’un CHSCT relève de l’illusion. En effet ce CHSCT a été clôturé après 15 h et non à 12 h comme le souhaitait le président !
N’hésitez pas à nous joindre, pensez à nous faire parvenir les fiches de signalement que vous rédigez, nous sommes là pour améliorer autant que possible vos conditions de travail.