19 mars 2024, journée de mobilisation fonction publique contre le mépris gouvernemental affiché une nouvelle fois envers les fonctionnaires.

Pour reprendre un refrain entendu régulièrement ces derniers mois, tout augmente sauf nos salaires !!!

Le 19 mars, manifestation à CHAMBERY à 14h, rendez-vous devant le palais de justice.

pdfAppelIS19Mars.pdf

pdftract_19_mars_10_milliards.pdf

Tu trouveras ci-dessous le compte-rendu des élus de SFP du dernier CSAL du 13/02/2024.

A l'ordre du jour :

1/ Approbation des PV des CSAL des 17/10/23, 12/12/23 et 21/12/23 (pour avis)

2/ Ponts naturels 2024 (pour avis)

3/ Retour expérimentation PRS (pour information)

4/ Présentation du Plan de transition environnementale de la DDFIP de Savoie (pour information)

5/ Questions diverses (avenir EDR, travaux St Jean, incident électrique CFP Bassens,...)

Nous restons disponibles pour toutes précisions.

Prochain CSAL prévu en juin 2024...

pdfcompte-rendu SFP_CSAL du 13-02-2024.pdf

Comme dénoncé depuis de nombreuses années, le système de l’évaluation professionnelle est inégalitaire, injuste, face à l'empilement des réformes et des suppressions d'emplois qui broient les repères professionnels.

Ce système :

- rend l'agent dépendant de la hiérarchie pour tous les éléments de sa vie professionnelle (mutation, avancement, promotion, rémunération avec le salaire au mérite)

- rend individuellement l'agent responsable de la marche de son service, de la DGFIP

- met les agents en concurrence et nie le contexte qui leur est imposé (suppressions d'emplois, restructurations, évolution des rémunérations en berne, baisse des crédits de fonctionnement, management par le stress)

L'ENTRETIEN N EST TOUJOURS PAS OBLIGATOIRE

Derrière un chiffre positif, une réalité négative

 

Depuis la création de la DGFiP en 2008 ce sont près de 36 000 emplois qui ont été supprimés. Nous sommes passés de 130 000 agentes et agents en 2008 à 94 000 en 2023.

Et la Direction générale voudrait qu’on se satisfasse de n’avoir en 2024 que 200 nouvelles suppressions et surtout qu’on mette en avant le solde positif de 148 ETP. Rappelons que ce solde positif est le résultat des transferts d’emplois (+348) liés aux transferts de missions notamment des Douanes et des taxes d’urbanisme.

200 suppressions d’emplois

au titre de la loi de finances 2024.

POUR RAPPEL :

PLF 2016

PLF 2017

PLF 2018

PLF 2019

PLF 2020

PLF 2021

PLF 2022

PLF 2023

– 2130

– 1630

– 1600

– 2130

– 1500

– 1800

– 1600

– 850

 

A LA DDFIP DE SAVOIE :

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

– 16

– 14

– 14

– 16

– 16

– 11

– 13

– 9

 

À la DDFIP de Savoie: – 6 emplois en 2024

-1B GEO et -5C

 

Une fois de plus les suppressions d’emplois à la DGFiP sont inacceptables, il est vital d’y mettre terme définitivement.

POUR SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES,

LA DGFIP DOIT ÊTRE RENFORCÉE AVEC DES CRÉATIONS D’EMPLOIS À LA HAUTEUR DES BESOINS !

 

pdftract_emploi_intersyndical.pdf

pdftract_emplois_2024_sfp.pdf