Déclaration liminaire et compte-rendu du CSAL du 9 mars 2026
La loi de finances pour 2026 prévoit une diminution de 550 emplois exprimés en équivalent temps plein (ETP) accompagnés de transferts d’emplois, de redéploiements (au profit de la lutte contre la fraude et des centres contact pro).
Une nouvelle méthode d’allocation des emplois est mise en oeuvre depuis le 1er janvier 2026.
- compte tenu de ce nouveau référentiel, on passe de 527 agents à 520,5 ETP or la cible pour 2026 est de 516 ETP pour le département......
