Campagne flash de souscription d'une option en prévoyance en cas de perte de salaire en CMO ou CLD en juin 2026
Suite aux nombreux dysfonctionnements qui ont émaillé la campagne de souscription des options en prévoyance par les opérateurs viventer gmf et parce que ces options couvrent notamment un risque important, le passage à demi traitement en cas de congé de maladie ordinaire, le ministère a demandé aux opérateurs de rouvrir temporairement la souscription des options en prévoyance.
Près d’un agent sur deux n’est aujourd’hui plus couvert contre ce risque auprès de l’opérateur ministériel. C’est beaucoup moins que dans tous les autres ministères de la fonction publique d’état, mais cela reste un niveau préoccupant alors qu’auparavant, près de 90 % des agents étaient protégés.
Au-delà de la question du prix, une des raisons de la moindre souscription de cette garantie, a été l’absence de communication des directions générales et locales, en particulier la DGFiP, sur le sujet. Le secrétariat général du ministère le reconnaît aujourd’hui à demi-mot sans que rien ne soit fait pour corriger cette inertie.
La campagne d’adhésion ne devrait donc pas rencontrer un grand succès. Elle permettra toutefois aux étourdis et à celles et ceux qui auraient changé d’avis de souscrire la couverture de l’essentiel de la perte de salaire en cas de CMO de plus de 90 jours ou de congés de longue durée.
La souscription sera seulement ouverte du 1er au 30 juin 2026 pour une entrée en vigueur le 1er juillet 2026.
Les agents en arrêt de travail auront seulement la possibilité de souscrire l’option 1, les agents en activité conserve le choix de l’option 1 ou 2.
Les agents qui ne sont aujourd’hui pas couverts par une option recevront un mail de viventer.
En cas de question complémentaire, vous pouvez toujours nous contacter sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.