CTL - Métiers et organisation de la direction

Voici le comtpe-rendu du CTL tenu le 16 juin 2022 :

pdfCompteRendu_CTL_16_juin_2022.pdf

 

Lors du CTL du 16 juin 2022, les sujets suivants ont été abordés :

* Bilan sur le télétravail 2021

* Analyse du tableau de bord de veille sociale 2022 « TBVS » (gestion 2021)

* Bilan à mi parcours du plan Dgfip 2020-2022 pour l’égalité professionnelle

* Un point a été fait sur la canicule

* Un point sur l’organisation du ‘Remue-Méninges’

Voici la liminaire du CTL tenu le 16 juin 2022 :

pdfLiminaire_CTL_16_juin_2022.pdf

M. Le président

Ce CTL se tient après la réélection il y a quelques semaines d’Emmanuel Macron, réélection qui n’est pas un vote d’adhésion. Elle a montré avec les résultats du 1er tour des législatives que de plus en plus de français, dont beaucoup de jeunes, se désintéressent de la vie politique. Cela doit être un signal d’alerte pour nos gouvernants.

Ce Ctl se tient dans l’entre deux tours des législatives qui doit désigner une nouvelle assemblée, que nous espérons plus protectrice des missions de services publics et des agents qui les exercent.

 

Ce CTL s’est réuni pour aborder les points suivants :
- Le budget exécuté en 2021 ainsi que le budget prévisionnel 2022
- Le bilan de la formation professionnelle 2021 et le Plan de formation 2022
- La présentation du Parcours Apprenant Compétences numériques _ PACNum

Ci-dessous, en version imprimable, la liminaire et le compte-rendu  :

pdfLIMINAIRE_CTL_21_avril_2022.pdf

pdfCR-CTL-21042022.pdf 

En pièce jointe, le compte-rendu du CTL CVT : pdfCompte-rendu_CTL_CVT.pdf

L’accord ministériel sur la reconnaissance de l’engagement des agents de la DGFIP comprenait 3
axes :
• Une mesure indemnitaire exceptionnelle
• Un volet promotion
• Un fonds dédié à l’amélioration du cadre de vie
Le premier sujet a consisté en une prime de :
• 120 € pour les agents de catégorie A du grade Inspecteur et équivalent,
• 170 € pour les agents de catégorie B,
• 250 € pour les agents de catégorie C
Le deuxième sujet a consisté en une augmentation du taux de promotion intra-catégoriel.
Le troisième sujet était « L’amélioration du cadre de vie » :
Un fond de 74751€ a été dédié à la Disi pour financer divers types d’action dans le but d’améliorer
le cadre de vie des agents. Ainsi, une consultation a été faite auprès de l’ensemble des agents de la
Disi, courant décembre, qui ont été invités à faire part de leurs propositions.