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Deux fois par semaine désormais, depuis le 17 mars 2020, un point est fait sur la gestion locale de la crise « COVID-19 ».

Dans ce cadre, une nouvelle audioconférence s'est tenue ce matin entre la DDFIP du 06 et les organisations syndicales du département.

Vous en trouverez le compte rendu ci-dessous :

Tout au long de la « réunion » le Directeur a tenu à insister sur le fait que la présence dans les services devait être réduite à son strict minimum. C'est LA RÈGLE qui doit prévaloir.

En présentiel, seules les missions prioritaires doivent être réalisées à l'exclusion de toutes autres. Et même dans ce cadre un roulement doit être organisé pour limiter au maximum le nombre d'agents sur sites. C'est la santé des agents qui doit primer.

Les points suivants ont été abordés :

PRÉSENTIEL ET AUTORISATIONS D'ABSENCES

Par le biais d'un recensement quotidien réalisé par les chefs de services, la direction essaye de suivre l'évolution des effectifs présents sur les sites.

En ce qui concerne les agents en présentiel et les autorisations d'absences (ainsi que leurs motifs), Il n'est pas possible de vous communiquer de chiffres exacts dans la mesure ou plusieurs facteurs empêchent un décompte journalier très précis.

En effet, le recensement fluctue d'une journée à l'autre en fonction des informations remontées par les chefs de services dont certains ne sont pas présents sur les sites.

De plus, la situation de certains collègues peut évoluer dans le courant de la semaine.

Enfin, la personne de la direction censée collationner ces données n'est à l'heure actuelle plus en mesure de le faire (suspicion de COVID-19).

Nous essayerons d'avoir des éléments chiffrés plus précis la semaine prochaine.

Ce qui est certain, avec les données qui nous ont quand même été communiquées, c'est que depuis le début de la crise et les chiffres dont nous disposions à l'issue de l'audioconférence du 20 mars 2020 , le taux d'agents présents dans les services a encore diminué.

TÉLÉTRAVAIL

La part des télétravailleurs a quant à elle mécaniquement augmenté grâce au déploiement de nouveaux PC portables.

Ainsi, 89 ordinateurs supplémentaires ont déjà été équipés pour ce mode d'activité (VPN). 75 d'entre eux sont en cours d'attribution. De plus, la direction a recensé les agents qui sont équipés en postes de télétravail (suite à la dernière campagne de décembre 2019) mais qui ne sont pas affectés à des missions prioritaires. Cela a permis de récupérer 9 PC afin de les redéployer sur des tâches plus urgentes.

L'étape suivante est de cibler les agents équipés de PC dans le cadre de leurs missions habituelles (vérificateurs par exemple) afin de les réaffecter à des agents effectuant des missions prioritaires.

La campagne de recensement des candidats au télétravail de décembre 2019 est actuellement stoppée pour gérer les urgences de la crise. En conséquence, les agents ayant obtenu un accord pour le télétravail mais qui n'avaient pas encore reçu leur ordinateur à ce jour ne le recevront pas. Ces opérations sont reportées sine die.

PLAN DE CONTINUITÉ D'ACTIVITÉ

SIP DE CANNES

Nous avons encore dû intervenir suite à certaines remontées concernant les roulements organisés dans ce service. Beaucoup trop de collègues sont toujours présents dans les bureaux, y compris sur des missions non prioritaires. La direction doit refaire un point à ce sujet.

Elle nous a également demandé de lui faire remonter immédiatement toute situation qui nous paraîtrait anormale au regard des directives nationales et locales.

 

Prochain point en audioconférence le mardi 31 mars 2020 à 9h30.

pdf2020-03-27_-_covid-19_-_cr_solidaires-cgt_audioconférence_du_27_mars_2020_avec_ddfip06_-_tract.pdf