2023, mieux que 2022 ?

En tous les cas, même si la question peut préter à réflexion, nous vous adressons tout d’abord, ainsi qu’à tous vos proches, nos meilleurs vœux et souhaitons que cette année vous apporte tout ce qui vous tient à coeur.

Devait se tenir aujourd’hui la première réunion du nouveau Comité Social d’Administration qui concerne, comme depuis de trop nombreuses années, la déclinaison locale des suppressions d’emplois que nous vous annoncions fin 2022 .

Il s’agissait sans doute de nous convaincre de la justesse des 12 suppressions d’emplois et de la création en direction d’un poste d’inspecteur principal au BILS, soit un solde net de 11 emplois détruits.

Comme d’habitude, nous boycotterons ce sujet. Nous ne réussissons pas malheureusement à inverser ou ralentir cette destruction. Par contre, argumenter sur la localisation des suppressions alors que le département est en déficit d’emplois sur certaines catégories et que les services victimes ne disposent pas des effectifs prévus, c’est pour nous chose impossible.

Nous condamnons bien évidemment cette politique qui touche, rappelons le, quasi exclusivement notre ministère et la DGFIP. Son résultat impactera directement les usagers de notre administration et les collègues qui supporteront encore un peu plus la dégradation de leurs conditions de travail.

Nous vous communiquons ci-dessous la liste des postes supprimés, qui une nouvelle fois cible largement la catégorie C  :

• 2 C au SIP Fusionné, localisés à Chartres, - 1 C au SIP de Dreux et - 2 IDIV HC (SIP Chateaudun et SIP Nogent). A l’accoutumée, les motivations avancées (suppression intégrale de la taxe habitation sur les résidences principales et fin de la contribution à l’audiovisuel public) tiennent sans doute du cynisme lorsque l’on connait parfaitement la situation critique de cette mission et que l’on n’hésite pas à y adjoindre de nouvelles tâches.
• 1 C à la Trésorerie de Maintenon, - 1 C à la Trésorerie de Voves et - 2 IDIV HC (Maintenon et Voves). Rassurez-vous, suivant la direction rien à voir avec la fermeture envisagée de ces deux postes comptables et le regroupement vers Lucé et Chateaudun, en tous les cas pour les deux emplois C ! Non, il s’agit simplement d’une correction car ces services étaient en sureffectifs !
• 1 emploi A à l’EDR : c’est le cinquième emploi supprimé dans cette équipe depuis 2020. Tous les ans le même refrain nous est servi pour justifier ces suppressions, à savoir que le nombre de services diminue ! Nous vous laissons juge de la sagacité des décideurs, lorsque l’on constate que la charge de travail n’a surtout pas diminué et que l’argument ultime invoqué par la direction dans les situations difficiles rencontrées par les services est justement le recours à l’EDR ! C’est vrai que cette direction n’est plus à une contradiction près.
• 1 B au PCE, pour « mieux » lutter contre la fraude ! Sans commentaire, la machine programmera et effectuera le contrôle toute seule.

Enfin, - 1 C au SGC de Dreux

Redéploiement d’un cadre C de la direction vers le SGC de Nogent le Rotrou.

Sans aucun doute, le directeur ira à votre rencontre pour vous expliquer la subtilité des raisons qui l’ont poussé à choisir de supprimer tel emploi à tel endroit !