Coût des carburants, fortes chaleurs : la DRFiP33 autorise quelques jours de télétravail « ponctuels » (en fonction de la température constatée dans les locaux, des modalités de déplacement des agents et/ou de leur état de santé), mais prend bien soin de préciser qu’il ne s’agit surtout pas de télétravail exceptionnel. Une nuance loin d’être anodine… Voilà pourquoi :

Le télétravail ponctuel reste du télétravail « classique » : quelques jours accordés au cas par cas, sans modifier durablement les quotités ni l’organisation du travail. Le télétravail exceptionnel, lui, permet des dérogations beaucoup plus larges en situation de crise ou de perturbation majeure.

En insistant sur le fait qu’il ne s’agit pas de télétravail exceptionnel et en limitant l’assouplissement à des jours « ponctuels », la DRFiP33 cherche surtout à éviter qu’une souplesse temporaire liée au coût des carburants ou aux fortes chaleurs ne devienne un nouveau droit revendiqué durablement par les agents. Derrière cette prudence affichée, la Direction veut surtout garder la main sur l’organisation des services et empêcher toute évolution pérenne du télétravail.

 Et la DGFIP dans tout ca? 

Que ce soit dans la circulaire sur l'octroi de télétravail pour la hausse du prix du carburant ou sur les dispositions en cas de fortes chaleurs, la DGFIP est beaucoup plus souple que notre direction locale. La restriction  de la DRFIP 33 d'utiliser des jours de télétravail ponctuels n’existe nulle part dans les circulaires ministérielles... La Gironde a semble-t-il ses propres règles!