Le 1^er Conseil Départemental d’Action Sociale (CDAS) de l’année 2026 s’est enfin tenu le 19 mai 2026.

Vos élus ont manifesté leur inquiétude quant à la coupe drastique du budget du CDAS, amputé de la subvention régionale de la SRIAS pour l’arbre et les transports du spectacle de Noël (soit environ - 27 000 €).

La Déléguée nous a présenté le compte rendu d’activité de la délégation. Cependant, peu de chiffres nous ont été présentés puisque le Secrétariat Général a imposé cette année une nouvelle trame. Or comme le CNAS doit avoir la primeur des chiffres, cette dernière était donc quasiment vide ! Difficile de se faire une idée sans données factuelles…

 19-05-2026_Déclaration_Liminaire_CDAS_SFP_38_.pdf

De même, le Président du CDAS, Lionel BRUNI, a résumé brièvement la note d’orientation nationale de l’action sociale, qui valorise un dialogue social de qualité et des actions au plus proche des agents et de leurs attentes. Avec un budget stagnant et des charges à la hausse, difficile de faire quoi que ce soit !

Un long point était consacré à la restauration. En effet, les sites de Vienne et de la Trésorerie Hospitalière Sud-Isère ne disposent plus de solutions de restauration collective. On leur a donc imposé la solution de livraison de plateau repas par Refectory. Solidaires Finances s’insurge contre la mainmise de cette entreprise sur l’intégralité du territoire par ce mode de restauration qui ne satisfait personne !

Les retours d’autres administrations comme la DDPP (Direction Départementale de la Protection des Populations) prouvent qu’à long terme, cette solution n’est ni écologique, ni satisfaisante. Vos élus ont donc demandé que d’autres conventionnements soient étudiés.

Nous avons ensuite abordé les projets locaux. Cette année, n’ayant plus la subvention régionale, nous ne pouvons plus proposer de transports ou de goûters pour le spectacle de Noël. Nous avons priorisé un spectacle au Prisme de Seyssins en co-financement avec la Préfecture, des cadeaux pour les 0-14 ans et un chèque rentrée pour les 15-17 ans. Néanmoins, nous avons œuvré afin que les agents du Nord Isère obtiennent une journée d’autorisation d’absence en lieu et place de la demi-journée pour tenir compte des délais de route et des horaires contraints du spectacle. Selon nous, les agents n’ont pas à pâtir des choix budgétaires de notre Administration et Solidaires tend à ce que l’action sociale reste un vecteur de convivialité et de partage entre les agents. Nous regrettons qu’une autre organisation syndicale ait choisi de voter le budget ligne par ligne plutôt que dans sa globalité comme nous le faisions auparavant et qu’un vote défavorable ait eu lieu concernant le spectacle de Noël.

Le choix d’une action à la journée à Peaugres a été retenu, dans les mêmes conditions d’accès que celle qui avait eu lieu à Walibi.

Enfin, vos élus Solidaires Finances ont tenu à faire remonter une proposition au CNAS à propos du processus d’inscription à ASF Vacances. Nous réfutons ce système « 1^er arrivé, 1^er servi » qui cause du stress, de l’inégalité et des tensions pour les agents. Nous souhaiterions revenir à l’ancien système, avec application du quotient familial pour les demandes.

À ce sujet, vos représentants de Solidaires Finances Publiques 38 ont proposé le vœu suivant :

Les membres du CDAS 38 dénoncent le système des inscriptions auprès de ASFVacances en mode "1er arrivé / 1er servi" (tant sur les vacances enfants que sur les vacances loisirs). Ce système est totalement injuste et en contradiction totale avec la politique d'action sociale défendue par les représentants du personnel.

Par ailleurs, ce système entraîne une surcharge du site internet sur un temps très court qui provoque blocage, rejet, exaspération, stress, inégalité... pour les agents. Tous les agents du ministère ne peuvent passer des dizaines de minutes voir des heures devant leur écran.

Les membres du CDAS 38 demandent pour les inscriptions que les priorités soient attribuées notamment en fonction :

• du quotient familial comme c'est déjà le cas pour les tarifs; quotient familial garant équitable et social auprès de l'opérateur subventionné par des moyens budgétaires ministériels.

• de la composition de la famille en tenant compte des situations les plus fragiles (famille monoparentale, grande fratrie…).

Ce voeu a été voté à l’unanimité par les représentants du personnel.

Les vacances sont un droit salarial, il ne tient qu’à notre Ministère de nous en laisser profiter pleinement !