Ce 12 juin était convoqué le premier CTL en présentiel. Une partie de vos représentants était en audio, tout comme la direction, afin de respecter les règles sanitaires toujours en vigueur.
Les points à l'ordre du jour :
- Reprise d'activité (point d'étape, APRDV, perspective de réouverture de l'accueil sans rendez-vous)
- Prime exceptionnelle
- Ordonnance congés
- Questions diverses
Avant toutes discussions, vos représentants Solidaires et CGT ont fait part de leur indignation face aux propos écrits d' un chef de service à ses agents. Ainsi ce dernier déverse son fiel sur l'activité des militants syndicaux dans la période par des propos outranciers et scandaleux ! Ce même chef de service nous reproche certainement de l'avoir empêché de faire venir un grand nombre d'agents en présentiel en faisant fi des recommandations sanitaires alors en cours, en allant totalement à l'encontre des directives du DG et du DDFIP 38 (rappelez vous la règle des 40%...), et plus grave que tout au détriment de la santé des agents, de leur famille, voire de la société.
Nous avons rappelé que le rôle des représentants a toujours été de s'assurer de la sécurité des agents et de stopper les velléités de certains responsables (peu nombreux heureusement) de faire de leur service un "cluster" potentiel en faisant encourir des risques aux agents et à leur entourage.
Pour ce responsable de SIP-SIE, il s'agit "d'agitation syndicale contre-productive" (dans le texte , SIC !). Vos représentants ont demandé un positionnement clair du directeur face à ces propos intolérables (à la limite du droit de réserve, pouvant entraîner à minima un avertissement !). Notre directeur a dénoncé fermement les propos de ce responsable et s'est engagé à le "recadrer". Nous resterons bien évidement extrêmement vigilants sur le comportement de ce responsable de service et à la moindre incartarde , nous agirons en conséquence pour faire stopper immédiatement ses agissements… A bon entendeur !
COMPTE_RENDU_CTL_12_JUIN_2020.pdf