Et hop : Moins onze emplois !
Actuellement les emplois sont essentiellement gérés par l’utilisation du TAGERFIP (tableau des emplois qui reprend pour chaque service le nombre de postes implantés par catégorie) et la MAGERFIP qui permet de faire évoluer la répartition des emplois dans le réseau en prenant en compte les transferts de mission, les redéploiements vers des missions prioritaires etc.
Ce qui va être mis en place à compter du 01/01/2026 est une nouvelle méthode qui va permettre de raisonner non plus en emplois effectifs ou « chaises », mais en ETP (Equivalents Temps Plein), c’est-à-dire en prenant en compte les temps partiels dans le décompte des agents affectés, avec un plafond global annuel à respecter par direction.
Cette réforme est clairement un moyen de gérer la pénurie en faisant artificiellement disparaître des vacances de poste, beaucoup trop visibles avec le système actuel.
Concrètement, pour la Lozère, ce tour de passe-passe nous ferait perdre 11 emplois !!!
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Avant 2026 : traduit en Emplois pleins ou chaises (TAGERFIP), décliné strictement : - par Directions territoriales - puis par grades et services |
À partir de 2026 : traduit en Equivalent Temps Plein,décliné strictement : - par Directions territoriales décliné à titre indicatif : - par grades et services |
Observations |
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Grade |
Tagerfip 2024 |
Suppressions 2025 |
Reste 2025 |
ETP 2026 |
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AE |
2 |
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2 |
2 |
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AfiPA |
2 |
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2 |
25 (A+ globalisés) |
+ 1 A+ |
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IP |
5 |
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5 |
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Idiv HC |
5 |
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5 |
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Idiv CN |
13 |
-1 |
12 |
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A |
29 |
+1 |
30 |
21 |
- 9 A |
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Huissier |
1 |
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1 |
1 |
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B |
72 |
-2 |
70 |
71 |
+ 1 B |
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B géo |
2 |
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2 |
2 |
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C |
42 |
-1 |
41 |
38 |
- 4 C |
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AT |
1 |
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1 |
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Total |
174 |
-3 |
171 |
160 |
- 11 |
La Direction va certainement nous rétorquer que la réforme ne peut pas être analysée de manière aussi simpliste…Mais il ne faut pas sortir de Saint-Cyr pour constater qu’avec les règles actuelles nous pouvons avoir en théorie 171 ETP !
Quelles seraient les conséquences pour ceux dont le poste serait supprimé par cette opération ?
Et comment les ETP seront-ils attribués à chaque mission ?
Des agents à temps plein (ETP) seront-ils susceptibles d’être « découpés » pour être affectés sur 2 ou 3 missions ?Une chose est sûre, ce sont les agents et leurs conditions de travail qui vont « prendre le plus cher » avec ce coup de tronçonneuse dans nos effectifs.
Décidément, 2025 n’a pas été rose, mais 2026 s’annonce déjà au plus mal.
