Un compte rendu de CSAL emplois, on n'en fait plus depuis des années, tant il est vrai que nous ne voulons cautionner par notre présence, ni les suppressions d'emplois, ni leur localisation.
Dans toutes les autres instances, aucune occasion n'est perdue pour dire à la direction, tout le tort, que ces emplois qui manquent à l'accomplissement de nos missions, cause aux conditions de travail de nos collègues et à la qualité de nos missions de service public.
Cette année est particulière avec l'arrivée du nouveau référentiel emploi sur lequel nous avons déjà beaucoup communiqué :
- Notre compte rendu du CSAL du 21 novembre 2025
- Notre tract du 20 mars 2026, Emplois 2026, on nous aurait menti ?
Et ce n'est qu'au regard de ce nouveau référentiel que nous avons fait le choix d'aller confronter la direction à nos questionnement, dans une démarche intersyndicale (à l'exception de la CFDT qui s'est désolidarisée de la démarche).
Sans surprise, la Direction est restée très évasive, se contentant de reprendre les élements de langage de la DG : Elle ne nous a pas convaincus ! Au bout d'une heure d'échange stérile, nous avons fait le choix de quitter la séance.
Tu trouveras à suivre la déclaration liminaire et le compte rendu communs de nos trois organisations syndicales :
