Actualités
Rappel ordre du jour :
1) Présentation du Programme Annuel de Prévention (PAP) 2021/2022 issu de la mise à jour du DUERP (vote) ;
2) Expérimentation d’une délégation à la DDFIP de la Marne du traitement de certaines dépenses sans ordonnancement (vote) ;
3) Questions diverses.
compte_rendu_CTL_15-11-2022.pdf
Bonjour à toutes et tous,
Pendant des années, l’État a fait les poches de ses agent.e.s en laissant se dégrader leur pouvoir d’achat.
Les agentes et agents des services publics au service de l’intérêt général et de la collectivité, ont subi plus de 10 ans de gel, alors que le coût de la vie, lui, ne connaissait pas de « glaciation » ...
L’intersyndicale interprofessionnelle appelait ce 29 septembre l’ensemble des salariés du privé comme du public à une journée de grève pour les salaires.
Solidaires Finances Publiques et la CGT Finances Publiques ont décidé de s’y inscrire et d’appeler l’ensemble des personnels de la DGFiP à y participer.
Ce choix était motivé par le fait qu’à la DGFiP la question de la rémunération est aussi un sujet d’importance au vu de l’inflation galopante ; de la perte du pouvoir d’achat due aux 10 années de gel de notre point d’indice ; du tassement des grilles indiciaires ; du manque d’abondement significatif des promotions et du gel de notre régime indemnitaire. Nul ne peut ignorer qu’à la DGFiP aussi il devient difficile pour une grande partie des personnels de vivre dignement.
Pour Solidaires Finances Publiques et la CGT Finances Publiques le manque de reconnaissance de la technicité et de l’engagement de l’ensemble des personnels n’est plus acceptable. Il devient urgent de continuer à agir et à se mobiliser
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pour une véritable revalorisation de notre rémunération, celle de 3,5 % du point d’indice est insuffisante au regard du retard cumulé depuis des années et en dessous de l’inflation ;
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pour ouvrir une réelle discussion autour de notre régime indemnitaire, des frais engagés par les personnels (déplacements, formation…) ;
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pour refuser toute notion de mérite dans la rémunération
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pour refuser et dénoncer la mise en place de primes exceptionnelles comme compensations, telle que la prime d’attractivité/fidélisation ;
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pour exiger des parcours de carrière qui offrent de réelles perspectives de promotion.
Pour nos organisations, les 850 suppressions d’emplois prévues dans le projet de loi de Finances 2023 et les 3 000 programmées pour l’ensemble du quinquennat sont une nouvelle provocation face aux besoins de notre administration. Cela confirme que la DGFiP et le Ministère sont les grands perdants de la politique gouvernementale alors que notre direction assure un rôle central dans le fonctionnement de l’État et des services publics.
Cette journée a marqué la relance des mobilisations en cette rentrée. Elle est une première riposte aux politiques libérales qui ne cessent d’accentuer les inégalités, cassent le service public et en particulier celui de la DGFiP.
Les attaques qui se préparent contre les retraites avec l’allongement de la durée de cotisation vont dans le même sens.
Nous tenions donc à remercier toutes celles et ceux qui nous soutiennent.
Les résultats provisoires de la grève du 29 septembre nous ont été communiqués ce jour.
Le taux national s'établit à 12,28%.
Le taux départemental s'établit à 7,88%.
A notre question en CTL : Solidaires Finances Publiques souhaite connaître le nombre d’agents ayant participé au remue méninge en Haute-Marne.
Notre directrice nous a répondu que 55 agent.e.s sur 263 (dont 29 A+) avaient participé...sans commentaire
Amitiés Syndicales.
Rappel ordre du jour :
1) Votes des PV des CTL tenus ces derniers mois ;
2) Présentation des résultats de l’observatoire interne 2021(information) ;
3) Présentation du plan de continuité d’activité applicable aux services de la DDFIP 52 (information) ;
4) Rapport d’activité 2021 (information) ;
5) Transfert de la liquidation des taxes d’urbanisme à la DDFIP (information) ;
6) Déploiement d’un outil d’enquête de satisfaction dans les permanences des Espaces France Services (information) ;
7) Présentation du bilan télétravail 2021 (information) ;
8) Questions diverses :
Point sur les recrutements contractuels;
Service SIE relocalisé : démétropolisation, ça ne marche pas...
Point sur l’avancement du FACVT ...
A l’heure où l'inflation est au cœur des préoccupations de tous, la DDFIP52 ne connaît pas la crise...
Alors que l'action Sociale devrait rester au cœur des besoins de nos agents-agentes, notre président de CDAS a décidé de dépenser sans compter dans le paraître.
L'heure n'est pas aux économies loin de là, :
- 700 € de location de salle ;
- 550 € de décorations de Noël ;
- cocktail adultes : 1 879, 60 € !!!!
Et n’oublions pas
Malheureusement; une fois de plus le Président dicte sa loi et nous impose ses choix…
En cette période de crise économique et sanitaire, marquée par la baisse du pouvoir d'achat, il aurait été plus judicieux de répartir ces crédits aux profits des actifs, retraités et des enfants.
L'Action Sociale est essentielle et doit contribuer à améliorer les conditions de vie de tous.
liminaire_CDAS_31_mai_2022.pdf
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