Actualités
Tous et toutes à vos calendriers :
S’il y a une date à ne pas manquer
Le bureau de section de SOLIDAIRES FINANCES
PUBLIQUES 52 te convie
à son assemblée annuelle qui se tiendra à
SEMOUTIERS
VENDREDI 16 JUIN 2023
Nous reviendrons vers toi pour t'informer des modalités d'organisation et surtout pour le verre de l'amitié...
Bien entendu, une autorisation d’absence collective sera déposée pour cette occasion.
N’hésite pas à partager l’info et à amener des collègues afin qu’ils découvrent notre syndicat et nos actions.
Bonjour,
Ce jour à 14h, se tenait le comité social d’administration local :
Les ponts naturels proposés sont les suivants :
- vendredi 19 mai 2023 (pour le jeudi 18 mai 2023 Ascension)
- lundi 14 août 2023 (pour le mardi 15 août 2023 Assomption).
Compte tenu du contexte social, Solidaires Finances Publiques 52 a décidé de boycotter cette instance après avoir demander à la présidente, le report de ce CSAL en période de neutralisation. (Cf liminaire ci-jointe)
Syndicalement.
Christelle et Mélanie
VOUS FAITES QUOI MARDI PROCHAIN?
En grève et en manifestation pour plier MACRON
MARDI 7 MARS 2023
CHAUMONT : 14 h 00 Place de l'Hôtel de Ville
SAINT-DIZIER : 17 h 00 Place Aristide Briand
Réforme des retraites
le 7 mars, deux ans de plus,
c’est encore et toujours non !
Il faut mettre fin à cette escalade de réformes qui veulent faire la peau à notre système de retraite par répartition. 43 annuités et pourquoi pas bientôt 44 ou 45 ans !
RETRAIT TOTAL DU PROJET
MACRON-BORNE
Bonjour à toutes et tous,
Nous avons rencontré M Magnant le 10/02/2023, vers 15h20.
Nous avons essayé d’être constructives et de parler de la situation locale du département.
Nous avons ainsi obtenu l’engagement du délégué interrégional et de notre directrice de revenir vers certains services concernant le management toxique de certains chefs de service.
Nous vous communiquons pour votre information les sujets ainsi évoqués :
- Réforme des retraites ;
- Contrat d’objectif et de moyen ;
- Constats sur le NRP et la relocalisation ;
- Formation et action sociale ;
- Dernier point sur lequel nous souhaitions les sensibiliser :
Le management toxique de certains chefs de service de la DDFIP52 jamais remis en cause malgré les nombreuses interventions des syndicats.
Notre directrice ayant souhaité connaître les services concernés...
Voila c’est fait la balle est dans leur camp, en espérant que cela fasse bouger les choses, puisque rien n’était suivi des faits en local, en espérant que la direction ne nous fasse pas une pirouette cacahuète.
Nous continuerons coûte que coûte à défendre le bien être de nos collègues.
N’hésitez pas à faire remonter tous vos problèmes par le biais d’écrits et de fiche de signalement, c’est important que nous ayons des preuves matérielles de nos dires.
En espérant, que cela sera suivi d’actes au niveau de notre direction ;
Bonne journée à toutes et tous ; bonne semaine.
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