Un CSAL emplois était prévu ce matin, que nous avons boycotté.

En effet, nous ne cautionnons pas ces nouvelles suppressions d'emplois, alors que les services sont déjà au point critique depuis des années et que la DG présente ces nouvelles suppressions comme une bonne nouvelle puisque selon elle, nous en serions à +148 ETP.

Or le PLF 2024 prévoit bien une suppression nette de 200 ETP (initialement prévue à - 450 ETP, le résultat catastrophique de l'observatoire interne 2023 a permis cette diminution). Ce nouveau coup de rabot sur les emplois n’est justifié à aucun moment, si ce n’est par la réaffirmation que la DGFIP doit, une fois de plus, jouer les bons élèves via une contribution supplémentaire. C’en est une de trop pour la DGFiP, contributaire depuis de trop nombreuses années de la baisse des dépenses publiques.

Le transfert de +348 ETP sont liés aux transferts de missions qui arrivent donc avec leur propre charge de travail (notamment des Douanes et de la taxe d’urbanisme). Cela viendra à nouveau mettre en difficulté des services déjà exsangues.

Voici notre déclaration liminaire :

Liminaire_CSAL_emploi_2024.pdf

Voici la déclinaison des suppressions d'emplois :

• 2 emplois de catégories B :

- 1 B au SIP Nord Meuse
- 1 B en direction

• 1 emploi de catégorie C :

- 1 C à l'EDR

Créations d'emplois :

Avec l'arrivée du SA SIE à Verdun, sont créés :
- 1 Ip CN
- 2 A
- 15 B
- 7 C

Transferts d'emplois :

• Pour la création du SDIF :

- 1 Ip CN de la direction
- 2 B du SIP Nord Meuse
- 1 B du SIP Sud Meuse
- 1 C du SIP Nord Meuse
- 2 C du SIP Sud Meuse

• Pour le transfert du CSP d'initiative au PCRP :

- 1 B du SIP Nord Meuse
- 1 B du SIP Sud Meuse

• Pour l'adéquation emplois - missions

- 1 C du SDIF vers le SIE de la Meuse
- 1 B du SIE de la Meuse vers le SDIF

• Transformation d'un emploi

Transformation de l'emploi de gardien concierge de la cité administrative en emploi d'agent des services techniques.