Nous avons interpellé notre Directeur sur l'impact de la hausse du prix du carburant sur le budget des agent·es et demandé l'assouplissement des règles de télétravail pour permettre de limiter le coût induit pour les collègues.Vous trouverez ci-après le texte du message :

Réponse de la direction, ce lundi 30 mars :

« Bonjour,

Le coût des frais du trajet domicile - travail augmente de façon très différenciée d'un agent à l'autre selon la distance qui le sépare de son lieu de travail et le mode de transport utilisé.
Rares sont les agents en télétravail au delà d'un à 2 jours par semaine et les agents les plus impactés par ce surcoût sans solution alternative telle que le recours au transport en commun ou au co-voiturage peuvent tout à fait demander à leur chef de service, dans la limite réglementaire de 3 jours de TT maximum par semaine pour un agent à temps plein d'augmenter leur quotité de TT. Afin de concilier l'intérêt des agents et les contraintes du service, il est tout à fait possible d'envisager des contrats de TT ponctuels ou des contrats de TT régulier limités dans le temps.
Toutefois la situation ne saurait amener ni à un élargissement systématique du TT pour tous les agents ni à dépasser la règle des 2 jours de présence effective par semaine pour un agent à temps plein, gage du maintien d'un collectif de travail dont on constate chaque jour, et de plus en plus, la nécessité.

Un message en ce sens a été adressé aux chefs de service.

Cordialement »

Solidaires Finances Publiques 62 dénonce cette réponse qui est loin d’être suffisante.

Encore une fois, l’administration renvoie les collègues à l’utilisation des transports en commun, en sachant que le réseau est loin d’être optimum dans notre département, fait reconnu par la Direction lors du dernier CSAL.

Encore une fois, les plus précaires de nos collègues et notamment les agent·es techniques seront le plus impacté·es par la hausse indéniable du carburant.

Solidaires Finances Publiques 62 revendique la réduction du temps de travail.