Le 7 mai, le prix du carburant continue sa progression et aucune amélioration n'est à prévoir.

Solidaires Finances Publiques a adressé ce message à la direction :

"Bonjour Monsieur Leleu,

La situation mondiale ne s'étant pas améliorée et n'étant pas en bonne voie de l'être, le prix du carburant pèse de plus en plus sur le budget des agents.
Le message adressé aux chefs de services concernait la facilitation du télétravail jusqu'à la fin du mois d'avril.
Solidaires Finances Publiques vous sollicite de nouveau pour qu'un message prolongeant le dispositif sur le télétravail soit adressé aux chefs de service et qu'une communication soit faite à destination des agents de tous corps et grades.
Bonne fin de journée et bon week-end,
Bien cordialement,"

Nous commençons à en avoir l'habitude, nous ne recevons aucune réponse mais un message adressé par M. Deweindt à tous·tes les agent·es nous montre que notre demande a été entendue :

"Bonjour à tous,

par un courriel du 30 mars dernier, les chefs de service ont été invités à étudier avec bienveillance les demandes visant à télétravailler davantage pour les agents qui réalisent des trajets importants domicile-travail sans pouvoir éviter d'utiliser leur véhicule personnel.

Le renchérissement du prix des carburants se maintient, aussi cette directive est reconduite et à vocation à demeurer en vigueur tant que le niveau des prix des carburants le justifie.

Ainsi, les chefs de service sont amenés à examiner les organisations de travail afin d'identifier les possibilités d'augmentation individualisée du recours au télétravail.
A condition qu'elle soit compatible avec les nécessités de service et qu'elle ne porte pas atteinte à la continuité du service public, cette adaptation sera privilégiée pour les agents dont le trajet domicile-travail se réalise impérativement en voiture personnelle.  Les décisions prises devront reposer sur des critères objectifs liés aux contraintes de déplacement (modalités de transport et distance entre domicile et travail).

Dans tous les cas, l'augmentation temporaire de la quotité de télétravail ne permet pas de dépasser 3 jours de télétravail par semaine pour un agent à temps plein (plafond à adapter selon la quotité de travail) , ce plafond pouvant être apprécié sur une base mensuelle.
Par ailleurs, les agents sont invités à recourir au covoiturage chaque fois que possible.

Bien cordialement,"