Le CSAL s'est réuni le 26 mai avec à l'ordre du jour :

• approbation du procès-verbal du 25 novembre 2025,
• bilan d'activité 2025 (pour information),
• plan de transition environnementale : bilan de l'année 2025,
• point d'étape sur la création du Centre de Contacts Amendes à Longuenesse,
• conséquence de la généralisation des Centres de Contacts des Professionnels sur les SIE,
• point d'actualité sur la campagne IR 2026,
• suivi des engagements pris en séance,
• questions diverses.

Nous avons lu une déclaration liminaire en ouverture de séance : Déclaration_Liminaire_26_mars_2026.pdf

Les températures actuelles et les catastrophes naturelles, conséquences du déréglement climatique, devraient conduire notre hiérarchie à faire du climat une préoccupation centrale. Nous n'avons malheureusement pas la sensation que ça soit le cas.

M. Leleu a rappelé que le télétravail pouvait être accordé plus facilement aux agent·es pour leur permettre de limiter leurs dépenses en carburant mais également pour échapper aux températures élevées dans les bureaux. Il a ajouté qu'à la maison, on pouvait travailler en slip de bain, alors qu'au bureau, ce n'était pas possible.

Alors lorsqu'un·e encadrant·e motive le rejet d'un jour supplémentaire de télétravail par un argument du style "dans ce service, le télétravail est limité à un seul jour hebdomadaire", doit-on lui demander si, dans ce cas, le slip de bain peut être une tenue correcte et adaptée à la température ?....En cas de problème pour obtenir du télétravail, ou de toute autre difficulté au sein de votre service, n'hésitez pas à nous contacter : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par téléphone au 06 35 40 58 65

Le compte rendu de l'instance sera publié prochainement.

A bientôt