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Nous avons rencontré le Directeur mardi 1er octobre, nous avions un certain nombre de questions à poser quant à l'avenir des agents...

Les sujets abordés ont été nombreux.

1 - Géographie revisitée :
Le Directeur fera remonter son projet 2020/2023 fin octobre – début novembre; Il ne sera effectif qu’après l’aval de la DG. La date finale du projet est donc rallongée d’un an, l'échéance initiale étant 2022.

Le Directeur oriente ses projets de restructuration de service soit au 01/01 soit ou 01/09.

Bien sur, nous avons eu droit au « speech » habituel, il faut évoluer en prenant en compte les évolutions des missions : moins de déclaration de revenu, la suppression de la TH, développement de l’intelligence artificielle...

Le découpage des effectifs des SIP et SIE sera reparti par nombre d’articles. Il est prévu une répartition de 2 SIE de taille équivalente. Ce n’est pas le cas pour les SIP qui seront de tailles différentes.

La liste des 14 ... conseillers aux collectivités locales n’est pas établie, il pourrait s’agir de A+ ou A mais au final, c’est le directeur qui décide.

Les projets 2020 sont inchangés, à savoir la fusion des SPF et la mise en place d'une trésorerie hospitalière départementale.

2 - Les nouveautés :