Bonjour à toutes et tous,

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu du Comité Social d'Administration Local (CSAL) qui s'est tenu le 19/03/2026 , dédié aux emplois 2026 : CR_CSAL_emplois_19_mars_26_.pdf


Il s'agissait de la reconvocation du CSAL du 9 mars 2026, boycotté par l'Intersyndicale 67 pour protester contre cette nouvelle attaque en règle contre nos emplois et nos missions.

En complément de ce compte-rendu, vous trouverez également :

- le compte-rendu de la réunion du 12/11/25, où nous avait été présenté le nouveau dispositif d'allocation des emplois, que nous vous conseillons de (re)lire préalablement pour avoir bien en tête ce concept fumeux et ses conséquences.

- le tableau des emplois 2026, calculés désormais en Equivalent Temps Plein (ETP) emplois_2026_tableau.pdf
A noter : il nous a paru inutile de vous fournir, en regard, les chiffres 2025. L'unité de calcul ayant changé, la comparaison entre les 2 années devient peu pertinente.
De même, nous avons donc choisi de ne pas mentionner les transferts internes et externes dans le tableau, chaque entité concernée en ayant déjà connaissance (ex: réforme du PCE...). Notre objectif ici est que chaque service visualise sa "cible" d'emploi pour pouvoir la confronter à sa situation réelle actuelle.

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des explications plus poussées sur les conséquences concrètes, pour votre service, de toute cette (indigeste) cuisine interne. Le sujet est abscons - et le mode opératoire très opaque !
Nous sommes à votre disposition pour toute précision que vous souhaiteriez obtenir sur ce sujet.

Bonne lecture!

Toute l'équipe de Solidaires Finances Publiques 67