VALIDATION DES PROPOSITIONS DE DÉPENSES BUDGÉTAIRES

La Direction nous propose de valider un montant total de 10 305 € de dépenses pour des Repose-jambes, Porte-documents, Fauteuils ergonomiques sur préconisation du médecin de prévention, un diagnostic RADON pour Guebwiller, Thann et Kaysersberg Vignoble, une formation « alléger sa charge mentale », des agrafeuses électriques sur préconisations du médecin de prévention, des escabeaux.

 Un devis pour l’installation d’eau chaude au SGC est présenté à la Formation Spécialisée.

SOLIDAIRES soutient les dépenses préconisées par le médecin de prévention mais souligne que la Formation Spécialisée n’a pas vocation à participer à des dépenses relevant de la responsabilité de l’administration qui a trop tendance à se défausser sur le budget alloué à la Formation Spécialisée pour faire de petites économies de bouts de chandelle.

VISITE TRÉSORERIE SUD ALSACE

 Apparemment, les retours sont favorables. Les locaux sont bien chauffés, les agents sont bien installés.

Subsiste un problème de fuites d’eau. Les réparations ne sont pas budgétées pour l’heure.

Le bureau SPIB 2 C Immobilier et sécurité exige que le guichet d’accueil soit remis aux normes avec l’installation d’une alarme.

Suite au prochain épisode.

PRÉSENTATION DU MARCHE MINISTÉRIEL DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE QUALISOCIAL

 Afin de développer la prévention des souffrances psychologiques, le Secrétariat Général propose

de nouvelles prestations de soutien psychologique avec la société Qualisocial.

Les prestations du marché Qualisocial se déclinent en deux lots :

Lot n° 1 : consultation auprès d’un psychologue sur prescription du médecin du travail (= médecin

de prévention), à destination :

 des agents confrontés à une situation professionnelle génératrice de souffrance au travail

ou de problématique de maintien dans l’emploi

 des agents impactés par un évènement grave dans le milieu professionnel

Lot n° 2 : soutien aux managers et intervention d’aide à la résolution de conflits en cas de collectif

dégradé.

Ces prestations, en particulier le soutien aux managers en cas de collectif dégradé, doivent

s’articuler avec les dispositifs d’accompagnement existants et déployés au sein de la DGFIP

(coaching, dispositif de médiation ou encore cellule d’écoute).

SOLIDAIRES note qu’il s’agit-là d’une charge supplémentaire pour le médecin du travail, seul à gérer les visites quinquennales , les rendez-vous de toutes natures, les urgences. Solidaires s’inquiète de la santé de celui qui s’occupe de la nôtre.

Le médecin souligne qu’il est là pour recevoir ceux qui le demandent, mais pourrait optimiser le nombre de créneaux disponibles et réduire les temps d’attente si la nature du rendez-vous pouvait être précisée en amont.

Actuellement, il ne peut plus accorder de rendez-vous avant fin avril-début mai.

SOLIDAIRES s’interroge sur le recours à Qualisocial pour les managers en difficultés. Est-il pertinent de voir ces demandes passer par le Directeur ou ses adjoints, lorsque ces derniers sont susceptibles d’être à l’origine de leurs souffrances ?

La Direction ne voit bien entendu aucun problème dans cette voie hiérarchique.

FICHES DE SIGNALEMENT

 L’assistante de prévention décline les différentes fiches de signalement présentes dans Signal FIP, ainsi que deux fiches transmises par courriel soumises tardivement aux Organisations Syndicales.

Pour l’essentiel, il s’agit d’incivilités , insultes, menaces de la part des usagers, mais également de conflits internes.

SOLIDAIRES et les autres OS déplorent le fait que certaines fiches de signalement non passées par le circuit de SIGNAL FIP n’ont pas été transmises au fil de l’eau aux OS. Où est le dialogue social dans ces circonstances ?

La Direction, toujours dans le déni, se cache derrière la nécessité de délais d’analyse plus poussés pour des fiches de signalement manuscrites ne respectant pas la procédure SIGNAL FIP.

Les Organisations Syndicales soulignent que tout type de signalement, quelle qu’en soit la forme doit être recevable et présenté rapidement.

ACCIDENTS DE SERVICE

 On se réjouit d’apprendre qu’il n’y a pas eu d’accident de service en 2025.

Seuls 3 Accidents de Service restent ouverts pour 2023.

CHAUFFAGE DANS LES CITÉS

 Les Organisations Syndicales ont demandé à ce que ce point soit ajouté à l’ordre du jour.

A Mulhouse, la saison de chauffe a été sérieusement perturbée, dixit la Direction.

Fin janvier 2025, suite à la perte de pression de la chaudière, 3 fuites ont été découvertes entre les Bâtiments A et E. Il a fallu procéder à un remplissage régulier de 8 m3/jour d‘eau qui peut entraîner la corrosion des canalisations.

SOLIDAIRES espère que les agents de Mulhouse n’auront pas à subir un nouvel hiver 2024/2025.

La Direction nous assure que 500 000 € pourront être débloqués pour les travaux.

SOLIDAIRES intervient suite à un mail de la Direction visant à interdire l’utilisation des chauffages d’appoint dans le bâtiment A de la cité à Colmar (en dehors des prescriptions médicales identifiées). Quand est-on suffisamment malade pour avoir droit à un chauffage d’appoint ?

Le médecin du travail donne l’exemple de problèmes circulatoires.

POINT D’ÉTAPE SUR LE PLAN D’ACTION SUITE AUX PRÉCONISATIONS DE LA DÉLÉGATION D’ENQUÊTE

 Le SIP de Colmar et la BDV/PCE de Mulhouse ont fait l’objet d’une enquête, suite aux évènements tragiques qui se sont produits au sein de ces deux entités courant de l’année 2024, pour analyser les conditions de travail, ainsi que les risques psycho-sociaux éventuels qui en découlent.

Certaines OS pensent que la partie était truquée d’avance.