Un nouveau groupe de travail s'est tenu le mercredi 8 juillet sur l'avenir de la relation conventionnelle avec la CDC. Vous pouvez en trouver le compte rendu officiel sur notre site national en cliquant sur le lien ci-dessous:
https://solidairesfinancespubliques.org/actualite/7504-groupe-de-travail-fermeture-des-centres-de-services-bancaires-et-consignations-du-8-juillet-quelques-precisions-complementaires.html#g-mainbar

Quelques petits compléments apportés par Didier HAAS, notre trésorier, qui a participé aux deux GT en tant qu'expert pour Solidaires Finances Publiques:

• concernant le sondage auprès des agents, la situation spécifique du site de Mâcon est la suivante :

  • 70 agents ont répondu sur 76 agents concernés

  • 57 souhaitent poursuivre la mission (1 à Bordeaux ; 56 à Mâcon)

  • 8 agents sont encore indécis

  • 5 agents ne souhaitent pas suivre la mission

• Recensement des intentions : un recensement des intentions sera réalisé au cours de la deuxième quinzaine de septembre 2026, afin de permettre à la CDC d'évaluer précisément ses besoins de recrutement.

  La CDC précise que l'organisation définitive n'est pas encore arrêtée et qu'elle poursuit ses travaux en tenant compte des contraintes réglementaires et des procédures internes ; des comités de direction doivent encore se réunir afin de définir le cadre organisationnel, les missions attribuées à chaque site. 

  La CDC s'engage à apporter aux agents un éclairage plus précis sur les missions de chaque site avant le recensement prévu en septembre, qui aura un caractère ferme et définitif (même s'il y aurait exceptionnellement, pour des agents ayant accepté de suivre la mission et qui rencontreraient un changement de situation, une possibilité de renoncer). 

• s'agissant du télétravail, bien que la CDC ait réaffirmé qu'il serait limité à un jour par semaine lors de la mise en place des nouveaux services, afin de permettre la constitution d'un collectif et d'assurer la formation des nouveaux collègues, les agents du site de Mâcon pourraient bénéficier de plus de souplesse, selon le nombre de nouveaux agents à former

• Recrutements: la CDC a annoncé l'organisation d'un concours permettant de pourvoir 25 postes de B sur le site de Bordeaux.

  Les agents des CSB et PGC seront informés de l'ouverture de ce concours et pourront s'y inscrire s'ils le souhaitent.

• Accompagnement personnalisé : les agents exerçant actuellement en CSB ou PGC pourront bénéficier, à leur demande, d'un accompagnement personnalisé à compter de septembre 2026.
  Cet accompagnement consistera à les conseiller et les orienter dans leur projet professionnel et leur parcours de carrière, qu’ils souhaitent ou non poursuivre leur mission au sein de la CDC.

Solidaires Finances Publiques 71 sera particulièrement attentif et veillera à ce que tous les engagements pris soient respectés, afin qu'aucun des agents et agentes concernés par cette restructuration n'ait à en pâtir.

Nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions et vous apporter toute notre aide dans ce contexte compliqué.