Pour le Directeur la DRFIP 76 est très performante du fait de la mise en place de méthodes innovantes comme les journées de cohésion dans les services.

Il indique qu'il est exigeant, l'ambiance de travail doit être bonne dans les services, pour cela le chef de service doit être disponible et les agents solidaires entre eux. C'est un travail qui doit être collectif et il faut se serrer les coudes. Pour Solidaires 76 c'est tout le contraire qui est mis en place au niveau national et local ce qui génère un individualisme de plus en plus marqué.

Une opération 50 - 55 ans est prévue en cette année suite à l'observatoire interne. Pour Solidaires 76, une opération sur les cadres B avait été mis en place l'année dernière qui n'a débouché sur rien. Quelle va être l'intérêt de cette nouvelle opération, offrir un bon repas dans un beau cadre. C'est inadmissible.

Le réseau des femmes à la DRFIP 76 est très actif et pour Solidaires 76 c'est très bien, néanmoins il est anormal que de nombreux projets ne sont pas accessibles aux hommes. 

Le Directeur indique ensuite que le pôle social est très actif car de nombreux agents sont en difficultés avec notamment 25 enquêtes administratives en cours. Pour Solidaires 76 la DRFIP se voile souvent la face car de nombreux services sont en difficultés dans le 76 et la bonne santé de la DRFIP repose souvent sur le sens du service public des agents.

Ainsi, un travail sur le management des A + est en cours sous la forme d'ateliers.

Le Directeur est revenu sur les règles de déontologie avec le fait que des agents consultent des dossiers en dehors du cadre professionnel, il a indiqué qu'il était impitoyable en la matière. Pour Solidaires 76, vous devez être très vigilant dans vos consultations professionnnels notamment lors de vos contacts téléphoniques et de penser à informer votre responsable lorsque vous avez un contact d'une personne connue.

Le Directeur indique que la DGFIP bouge beaucoup et qu'elle bougera encore beaucoup, Solidaires 76 pensait à une annonce sur le NRP 2 et bien non rien, même après la question d'une collègue sur le SIP de Neufchâtel. Le CSA sur le sujet est convoqué fin septembre.

Le Directeur indique qu'il est vigilant sur les conditions de vie au travail, pour Solidaires 76 ces conditions se dégradent d'année en année du fait notamment des réorganisations, des suppressions de services, des suppressions d'emploi, ....