Bonjour à toutes et tous, 

Lors du dernier groupe de travail consacré aux lignes directrices de gestion (le 28 mai dernier), Solidaires Finances Publiques est intervenu pour s'opposer à une nouvelle tentative de durcissement des règles de promotion.

L'administration envisageait en effet d'augmenter le nombre de points requis dans le tableau synoptique des évaluations pour accéder à certaines promotions.

Une mesure qui aurait conduit à exclure encore davantage de collègues des possibilités d'avancement.

Pour Solidaires Finances Publiques, cette logique du mérite toujours plus sélectif était inacceptable.

Le déroulement de carrière ne doit pas devenir un parcours d'obstacles.

Solidaires Finances Publiques a contesté cette proposition et la Direction générale a finalement renoncé à modifier les LDG sur ce point. C'est une bonne nouvelle pour les collègues concernés.

Cette réunion a également permis d'obtenir une avancée réclamée de longue date par Solidaires Finances Publiques pour les futurs promus de C en B :

un dispositif de vivier sur trois ans sera mis en place pour les agents inscrits sur la liste d'aptitude et les lauréats du CIS.

Cette mesure doit permettre aux collègues de disposer de davantage de possibilités de mutation afin d'obtenir une affectation choisie et limiter les situations de promotion subie.

Ces résultats démontrent une nouvelle fois que la mobilisation syndicale permet d'obtenir des avancées concrètes pour les agentes et les agents.

Solidairement,