Nous étions ce matin en réunion avec la direction, nous en avons profité pour l'interpeller sur la possible extension du télétravail afin de pallier l'augmentation du prix de l'essence.

 

La directrice nous a répondu qu'elle suit les préconisations nationales. Elle va donc indiquer aux chefs de service qu'ils peuvent accorder jusqu'à 3 jours de télétravail aux agentes et agents qui en font la demande, dans la mesure où ils et elles sont présents 2 jours dans le service. Il faut comprendre qu'il n'est pas possible de cumuler télétravail et congés (ou toute autre absence). Il a été précisé que cette mesure ne doit concerner que les agents qui ont un trajet domicile-travail d'une certaine importance.

 

En parallèle, s'agissant du télétravail, nous avons fait préciser que cette mesure ne doit pas s'appliquer au détriment des collègues qui ont des trajets courts. Ce n'est pas plus de télétravail pour les uns et moins pour les autres. Pour autant, la direction a aussi précisé qu'il faut veiller à la continuité de service (accueil, téléphone...). Bref, cette mesure de relative bienveillance pourrait être difficile à appliquer au vu de la situation des services. Nous vous invitons donc à nous faire remonter les éventuelles difficultés que vous pourriez rencontrer.

 

Sachez qu'au niveau national, notre syndicat a interpellé la Direction Générale.

 

Et nous n'en serions pas à tenter de trouver ces "solutions bricolées" si nos rémunérations n'avaient pas été sacrifiées sur l'autel des efforts de réduction de la dépense publique. Nous vous renvoyons vers le tout récent communiqué de Solidaires Fonction Publique.