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Canicule à la DDFiP 93 🥵🌡️ |
A Bobigny, le 10/07/2026
Une première victoire… mais nous exigeons désormais un véritable plan de protection des agents !
Grâce à la mobilisation des agents et aux interventions de Solidaires Finances Publiques, une fontaine à eau sera prochainement installée au 2ᵉ étage du Centre des Finances publiques de Montreuil.
C’est une avancée concrète. Elle démontre que les remontées du terrain et l’action collective permettent d’obtenir des résultats.
Mais cette avancée ne doit pas masquer les insuffisances de la gestion des épisodes caniculaires. Les fortes chaleurs ne sont plus exceptionnelles : elles deviennent une réalité durable. Il ne s’agit plus de gérer une urgence quelques jours par an, mais d’adapter durablement nos conditions de travail. La santé des agentes et des agents ne peut être une variable d’ajustement.
Les mesures prises ces derniers jours montrent également les limites du dispositif actuel. Trop souvent, les communications et les décisions interviennent au fil de l’eau, parfois après l’intervention des organisations syndicales. Si la prolongation des mesures de protection va dans le bon sens, la prévention ne peut pas reposer sur des décisions successives prises au dernier moment.
Face à des épisodes caniculaires désormais récurrents, l’anticipation sur plusieurs jours doit devenir la règle. Les agents, les chefs de service et les assistants de prévention doivent disposer d’un cadre clair, stable et connu à l’avance.
C’est pourquoi nous demandons la mise en place d’un véritable protocole canicule, activable en fonction des prévisions météorologiques et des conditions constatées dans les bâtiments, afin que la protection des agents relève enfin d’une organisation anticipée et non de mesures prises dans l’urgence.
Solidaires Finances Publiques 93 demande :
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Un accès permanent à de l’eau fraîche sur tous les sites.
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Le remplacement des simples ventilateurs par de véritables rafraîchisseurs d’air, beaucoup plus efficaces lors des fortes chaleurs.
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Un véritable plan de rénovation thermique des bâtiments : remplacement des fenêtres vétustes, amélioration de l’isolation, protections solaires (types volets, stores), avec un système de rafraîchissement performant et une maintenance régulière des équipements.
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La mise en place d’un véritable dispositif départemental de travail à distance en période de canicule.
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La Direction doit, en amont de chaque épisode de fortes chaleurs, recenser les bâtiments climatisés de la DDFiP 93, identifier les places disponibles et organiser l’accueil temporaire des agents dont les locaux de travail sont devenus inadaptés.
Cette organisation doit être anticipée et tenir compte des contraintes réelles de déplacement.
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Un protocole départemental clair doit être élaboré afin que cette solution soit réellement opérationnelle et des aménagements d’horaires sans aucun rattrapage des heures. Les mesures destinées à protéger la santé des agents ne doivent jamais conduire à la création de débits horaires.
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Une clarification de la notion d’agent vulnérable. Les critères d’identification, les mesures de protection applicables et les démarches à effectuer doivent être clairement définis et communiqués.
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Un véritable protocole « canicule », pérenne, anticipé et connu de tous.
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Une véritable politique de prévention des risques professionnels, avec une prise en compte effective des alertes des représentants du personnel et des dispositifs de prévention prévus par la réglementation.
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Un recensement des difficultés.
Afin d'appuyer nos revendications auprès de la Direction, Solidaires Finances Publiques DDFiP 93 lance un recensement des situations rencontrées pendant les épisodes de fortes chaleurs.
Nous vous invitons à nous signaler :
– les bureaux où la température devient excessive (avec, si possible, une mesure),
– les climatisations défaillantes ou inexistantes,
– l’absence d’eau fraîche, de rafraîchisseurs d’air ou d'autres équipements adaptés ,
– les fenêtres vétustes ou l'absence de protections solaires types volets, stores intérieurs,
– les difficultés d’organisation liées aux fortes chaleurs,
– les situations où un accueil dans un bâtiment climatisé ou le travail à distance auraient permis d’éviter une exposition excessive à la chaleur,
les difficultés rencontrées par les agents vulnérables, tout incident, malaise ou difficulté rencontré pendant un épisode caniculaire.
Chaque signalement permettra d’étayer nos interventions auprès de la Direction.
Une première victoire… et maintenant ?
L’installation prochaine d’une fontaine à eau au 2ᵉ étage de Montreuil constitue une première avancée obtenue grâce à la mobilisation collective.
Mais nous ne voulons plus que la prévention dépende de demandes répétées des représentants du personnel. Nous attendons désormais une véritable politique d’anticipation, avec un protocole clair, connu de tous et activé suffisamment en amont pour protéger efficacement les agentes et les agents. La santé au travail ne doit plus être gérée dans l’urgence : elle doit devenir une priorité permanente.
On ne lâche rien !
Solidairement,
L’équipe de Solidaires Finances Publiques 93
