Compte-rendu du Comité Social d’Administration Local – Formation Spécialisée (CSAL–S) du 22 mai 2025

Bonjour,

L’ordre du jour de cette instance était le suivant :

1°) Approbation du Procès-verbal de la séance du 13 février 2025

2°) Présentation de la note d’orientation et du budget 2025

3°) Point sur le financement, l’organisation et le calendrier des Formations

4°) Point budgétaire sur les dépenses

5°) Présentation des fiches de signalement et d’accidents de travail

6°) Présentation de la campagne « Évaluation des risques professionnels » 2025

7°) Questions diverses : amiante, ménage, immobilier, accessibilité, médiation, appel des secours, instances.

1°) Approbation du Procès-verbal de la séance du 13 février 2025 :

Le vote est reporté à la prochaine instance.

2°) Présentation de la note d’orientation et du budget 2025 :

La note d’orientation fixe 6 grands axes.

Toutefois, si certaines intentions sont bonnes, nous sommes tous d’accord pour dire que c’est très ambitieux.

D’autant plus que, dans le même temps, le budget de cette instance passe de 130 € à 108 € par agent (soit – 17 % !).

Nous constatons qu’un effort de communication est nécessaire, afin de vous permettre de vous approprier les outils disponibles sur Ulysse 94 (registres santé-sécurité, fiches de signalement…).
L’administration va procéder à une campagne d’information.

Des actions d’information et de sensibilisation sur la santé mentale auront lieu, sous différentes formes.

Nous avons demandé à ce que les élus de cette instance soient également formés.

Une fiche à destination des services et une brochure d’information des agents sur les aménagements de poste ont été créées par le Secrétariat Général.
Nous avons demandé à ce qu’elles vous soient diffusées via Ulysse 94.

Nous avons longuement échangé sur les situations difficiles, des problèmes de télétravail, d’aménagements de poste…

N’hésitez pas à revenir vers nous car, avec notre appui, des solutions peuvent être trouvées.

3) Point sur le financement, l’organisation et le calendrier des Formations :

Les formations suivantes ont été retenues :

Nous avons demandé que, tout comme pour les formations incendie, les autres formations soient proposées sur tous les sites du Val-de-Marne (sous réserve qu’il y ait suffisamment de volontaires pour les faire sur site).

Tous les syndicats ont également voté pour l’organisation d’une formation de sensibilisation contre les violences sexuelles et sexistes.

Nous avons acté le principe de voter un budget pour que notre correspondante sociale et handicap puisse suivre la formation de formateurs contre les PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale).

Nous confirmerons ce vote par mail ou lors d’une FS dès que le coût réel sera connu.

Tous les syndicats ont insisté sur la nécessité que cette formation se fasse au plus vite, afin que l’ensemble des élus puissent suivre ce stage.

4°) Point budgétaire sur les dépenses :

Il reste environ 10 000 € de budget pour des actions supplémentaires (le montant de certains travaux étant à confirmer).

Plusieurs devis ont été demandés pour 2026, dont par nous (création de salles d’allaitement, installation d’éclairages led avec variateurs, remplacement de la porte d’entrée des agents à Nogent, remettre des plaques pour isoler les fenêtres des WC à Nogent).

5°) Présentation des fiches de signalement et d’accidents de travail :

Nous sommes vigilants sur le fait que des suites concrètes soient données aux fiches de signalement.

N’hésitez pas à nous contacter si vous estimez que la réponse apportée par l’administration est insuffisante.

6°) Présentation de la campagne « Évaluation des risques professionnels » 2025 :

Plusieurs groupes de travail auront lieu en juin.

Contactez nous si vous souhaitez que nous intervenions sur certains points (ou si certains problèmes n’ont pas été intégrés dans les DUERP).

7) Questions diverses :

– Nous avons beaucoup insisté sur des points de vigilance à avoir concernant l’amiante sur différents sites.

– Tout le monde est d’accord pour dire que les nouvelles prestations de nettoyages sont désastreuses.

– La porte coupe-feu du PCRP a été réparée.

– La porte d’entrée des locaux syndicaux va être réparée (un jour ?).

– La médiation à Vitry-sur-Seine est bientôt finie. Un retour devrait être fait début juin.

– Nouveaux contrôles d’accès : demande de remise en place d’un bip sonore pour nos collègues malvoyants.

– Demande de création d’une fiche de procédure en cas de malaise, etc.

– Les modalités d’appel des secours vont être affichées dans les ascenseurs et sur Ulysse 94.

– Nous demandons aussi à ce qu’il soit mis fin à la règle selon laquelle la moitié des élus en CSAL doivent siéger en CSAL-FS.

–  La direction est prête à interdire totalement de fumer dans l’enceinte si, après avertissements, des fumeurs continuent leurs incivilités (mégots jetés par terre, dans les plantes...).

– Maintenance et indication des défibrillateurs : normalement, tout va bien.

Vos représentant(e)s au CSAL-S :

Titulaires : Tania FORTUNE, David FERREIRA, Frédéric REY, Ikbel BOULAABI ;

Suppléant(e)s : Marina LAO, Christophe POYEN, Sébastien GUILBERT, Sabrina TORVIC.

Nous restons à votre disposition si vous souhaitez plus de précisions.