Vous trouverez ci-dessous la déclaration des representants de Solidaires Finances lors de la Formation Spécialisée du CSA L. 

CSA L FS du 29 juin 2026

QUI AURAIT PU PRÉDIRE ?(1)

Mai, juin, juillet…

Il ne s’agit pas là du cadencement attendu des agents mais malheureusement celui des premières canicules de cette année 2026.

En effet nous n’étions pas encore sortis de la deuxième canicule que la Ministre de la Transition écologique nous annonce, sur les prévisions de Météo France, la prochaine pour mi-juillet.

Or, les fortes chaleurs ont des conséquences, largement documentées, sur la santé et les conditions de travail des agentes et agents publiques.

Des risques liés aux conditions météorologiques, c’est la chaleur qui représente le risque le plus élevé en matière de santé et de sécurité au travail. Les vagues de chaleur sont à l’origine de troubles pour la santé voire d’accidents du travail dont certains peuvent être mortels.

On y trouve pêle-mêle l’hyperthermie (température corporelle élevée), la syncope (étourdissements/évanouissements), l'altération de la fonction rénale, la déshydratation et les troubles neurologiques. La santé mentale peut également être atteinte du fait du stress et de l’anxiété que peuvent générer ces situations.

La perte durable de qualité du sommeil, voire sa forte diminution, a aussi des conséquences néfastes.

Et ces risques sont accrus au regard des conditions d’accès à nos lieux de travail et l’exercice de nos missions.

Le phénomène caniculaire est si extrême qu’il dégrade les transports collectifs si importants en IDF.

Fiche Canicule. « 5 fruits et légumes frais ». « Les antibiotiques, c’est pas automatique ». Un numéro vert…

La réponse ne pourra pas être le fait d’injonctions arbitraires renvoyant les fonctionnaires à leur responsabilité individuelle. N’étant qu’au début du phénomène, cela exige une réflexion collective sur nos organisations de travail face aux hausses brutales et sur la durée des températures, en les accompagnants d’ouverture de nouveaux droits pour garantir la santé des agentes et agents.

C’est pour cela que Solidaires revendique la création de congés climatiques.

Enfin rappelons que tout employeur a l’obligation, légale et morale, de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, d’évaluer les risques pour leur santé et sécurité afin d’y remédier.

Dès lors, M le Président, il vous appartient de prendre en compte ce risque dans le DUERP de la DIRCOFI IDF dès cette année et de mettre en œuvre rapidement les actions pour garantir la santé des agentes et agents sous votre responsabilité.

Pour rappel, et bien malheureusement, nous connaissons peut-être l’année la plus fraîche du reste de notre vie.

(1)Le GIEC peut-être...