Tract intersyndical: Solidaires-CGT
Sous prétexte d’un déficit public non maîtrisé, on nous prépare à une austérité aggravée avec des réductions de dépenses publiques et sociales importantes. Les mêmes recettes seront donc mises en œuvre dans les prochaines semaines : celles de l’injustice fiscale et donc de l’injustice sociale.
C’est quoi l’austérité dans le quotidien professionnel d’un.e agent.e des finances publiques ?
Des crédits de fonctionnement en baisse qui entraînent la DG et certaines directions à :
- Reporter la formation continue en 2025
- A mettre les équipes de renforts (EDR) en télétravail obligatoire pour réduire leurs frais de déplacement
- Accueillir les nouvelles et nouveaux agents en visio…
- Faire stagner notre rémunération, alors que le rattrapage dû aux agentes et agents de la DGFiP, techniciens et impliqués, est loin d’être établi
- Mais aussi, sans aucun doute, procéder à de nouvelles suppressions d’emplois, détériorant toujours plus les conditions de travail et l’exercice de nos missions de service public.
Soit l’austérité budgétaire sévira durement au détriment des services publics, de la fonction publique, de la DGFiP et de ses agents, soit une autre répartition des richesses socialement, économiquement et environnementalement juste triomphera.
Ne nous résignons pas, soyons acteurs et actrices de notre avenir. Mobilisons-nous pour l’augmentation de nos rémunérations, pour des emplois à la DGFiP, pour de meilleures conditions de travail, pour une retraite digne, pour une DGFiP de proximité au service du public et pour nos missions !
Nous avons déjà réussi à imposer dans le débat public la question des retraites, des salaires et des services publics, imposons des actes !
Le 1er octobre, transformons l’essai, pour que nos revendications puissent se traduire en actes.
Toutes et tous ensemble, nous pouvons gagner.
En grève et en manifestations le 1er octobre, avec l’ensemble du monde du travail !
A quelques jours du 2e tour nous vous partageons la tribune de Emilien Ruiz:
Extrait:
"Entre 1940 et 1944, le régime de Vichy mena une politique de la fonction publique pleine de contradictions dont il est toutefois possible de tirer un fil conducteur : la mise au pas. D’abord par l’épuration politique, avec la loi du 17 juillet 1940 sur le relèvement de fonction qui permettait de se séparer de tout agent par décret sur le seul rapport du ministre dont il relevait. Ensuite par l’exclusion de ceux que le régime considérait comme des indésirables. Les naturalisés (exclus par une loi du 17 juillet 1940), les francs-maçons (13 août 1940 et 11 août 1941) et, principale obsession du régime, les juifs. Ces derniers firent l’objet d’un statut (3 octobre 1940 et 2 juin 1941) qui leur interdisait l’exercice de diverses professions, et notamment celles de la fonction publique. Enfin, le régime s’assura de la loyauté de ceux qui restaient par la dissolution des associations syndicales (15 octobre 1940) et l’exigence d’un serment de fidélité au chef de l’Etat français (21 janvier et 14 août 1941). Le statut des fonctionnaires entérina ces logiques d’exclusion et de mise au pas, ajoutant l’interdiction de toute grève ou ralentissement concertée du travail et limitant l’accès des femmes aux emplois publics (14 septembre 1941)."
