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Cette réunion s’est déroulée de 9h30 à 16h00 en mixte « présentiel-visioconférence » . Elle a fait l’objet d’un enregistrement sonore comme pour les CSAL en « présentiel ». |
Ordre du jour
- Missions
- Transfert CID24
- Situation emplois post-mouvement
- Questions diverses
Propos liminaires
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Seule Solidaires Finances Publiques (SFP) a rédigé une déclaration liminaire où nous avons évoqué le pouvoir d’achat des fonctionnaires et demandé que nos revendications soient portées au plus haut niveau. Vous trouverez ci-dessous :
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Réponses du Président aux propos liminaires
Le Président indique ne pas vouloir faire de commentaire sur les sujets de politique nationale et s’engage à remonter nos doléances.
« Concernant le télétravail exceptionnel, les situations pourront être étudiées au cas par cas sans toutefois dépasser les 3 jours. Les agents en difficulté doivent se rapprocher de leur Direction pour en faire la demande. Par ailleurs, une tolérance sera accordée pour les gardes d’enfants et pour les personnes rencontrant des difficultés dans les transports en commun».
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Solidaires Finances Publiques revendique, dans une telle situation, une extrême bienveillance pour tous les agents. |
1 - Missions.
1.1 DISI Siège
- création d’un poste d’IDIV conseiller QVCT du Directeur
- ajustement de l’organigramme en le réduisant à 2 divisions :
Pilotage / Coordination
RH / BIL / Formation professionnelle
- création d’un pôle Risques/ Audit/ Contrôle de gestion
1.2 ESI Bordeaux
Depuis le 23 février 2026 :
- concernant l’équipe Direction : passage à deux adjoints au responsable d'ESI
- 1 inspecteur principal prend en charge :
- l'encadrement du Pôle "Projets Numériques" (Divisions : Développement, Centre OPS, Fi-PART et OPS Run)
- des missions transverses à tout l’ESI [Conditions Vie au Travail (dont Formation Spé. Santé Sécurité Travail), Maîtrise des Risques (dont P.C.A)
- 1 IDIV hors classe prend en charge :
- l'encadrement du Pôle "Support Technique et Sécurité" (Divisions : Assistance Technique - AT Particuliers, AT Trésoreries, Assistance de Proximité CID et SIL - CEISAC Cybersécurité) ;
- des missions transverses à tout l’ESI [Budget Immobilier Logistique (dont Parc Micro-Info et LTI Cité), Formation Professionnelle].
- 1 inspecteur principal prend en charge :
À compter du 1er juillet 2026, sur la Division Développement :
- arrivée d’une ingénieure principale de l’Éducation Nationale sur un poste d’IDIV créé par la DPN pour les besoins du projets NARA-ACP. au sein d’un trinôme de responsables de Division, qui s’entraideront, partageront et assureront mutuellement les intérims ;
- passage à une organisation à trois divisions de Développement, constituées de manière équilibrée avec une répartition des équipes et des projets par rapport aux Bureaux MOEC de ces projets :
- Division 1 : projets et équipes MOED des Bureaux ‘Si1 + Bsi6 + ETT1’
- Division 2 : projets et équipes MOED des Bureaux : ‘Bsi5+ETT2’
- Division 3 : projets et équipes MOED des Bureaux : ‘DP3 + Bsi1 + Si2’
Missions DEV et OPS
- Contribuer à la sortie de SAS (RPI → RPI2) en 2 étapes :
- Lot 1° migration des VM existantes sous NUBO
- Lot 2° sortie de SAS et migration vers le Datalake
- Lancement, début 2026, de la réécriture (cadre ≪ Move to Cloud ≫) pour nos projets Legacy majeurs : DELTA, METRIS
Missions INTEX « FI-PART »
- Réduire les missions INTEX de la Division Fi-Part et OPS, en les alignant sur celles de la PROD. Pour un meilleur équilibre et pour libérer un peu de disponibilité aux intervenants de cette Division sur l’OPS RUN.
- Transfert à l’équipe Osyris du bureau BINT (en charge des missions d’ES) de l’ES des plateformes INTEX des applications de la fiscalité des particuliers, dont s’occupait l’INTEX ESI33 jusqu’ici.
Mission « Exploitation CEISAC »
- Accueillir la PAS « Polynésie »
- Renforcer le positionnement de CEISAC comme exploitant d’infrastructure de cybersécurité
- Rester sur des technologies déjà pratiquées et évolutives
- Formation pour nouveaux arrivants sur de nombreux outils propriétaires
Mission DEV-OPS « NARA-ACP »
Bureau DP3 / multiples projets vont courir jusqu’à la généralisation complète de NARA-ACP prévue pour 2028-2029.
Au delà, la maintenance de l’application sera réalisée par l’ESI33, en position de MOED (MOE Déléguée).
À la rentrée de septembre 2026, 6 ETP internes à l’ESI de Bordeaux seront positionnés sur le projet
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Solidaires Finances Publiques a remercié la DISI pour la présentation du projet NARA et se félicite de la création de 18 ETP à échéance 2028-2029. Nous avons rebondi sur les propos de notre liminaire en espérant que les recouvrements escomptés abonderont les salaires des fonctionnaires. |
1.3 ESI Poitiers
Depuis le 1er janvier 2026 :
Centre Architecture Technique (CAT)
La ré-internalisation de la mission au sein de la DGFIP doit permettre de limiter les coûts liés au recours externes et de mieux sécuriser la mission. L’équipe est accompagnée par le BINT et l‘ESI de Chalons et rattaché fonctionnellement au Centre d’INTEX.
Cellule OPS déport Bordeaux
Cette cellule a été créée pour accompagner la migration des applications vers Nubo d’ici 2027. Les deux OPS partagent et harmonisent leurs pratiques.
Mission Assistance N3 Pro – Fiabilisation Acquisition Qualité des données (FAQ)
En raison des départs en retraite, c’est une équipe jeune qui constitue ce service. Malgré le fort renouvellement de l’équipe, il y a maintien de la polyvalence et du niveau d’expertise.
Du fait de l’augmentation du volume d’incidents liée à la dégradation de certaines applications, cette équipe est très sollicitée.
Mission Qualification technique et éditique
L’activité de ce service, en augmentation constante, engendre une pression.
Par conséquent, la Direction envisage donc le renforcement de cette mission par l’arrivée d’un nouvel agent.
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Solidaires se félicite de l’arrivée de la mission CAT à Poitiers en lien avec l’équipe Intex. En effet l’arrivée de nouvelles missions assure la pérennité d’un site. |
1.4 ESI Limoges
Mission Développement équipe JAVA - Application REC-WEB
L’équipe est assez récente avec des profils différents (avec plus ou moins d’expérience).
Cette mission conforte l’ESI de Limoges comme centre de compétence sur la mission du recouvrement.
Mission Développement et Exploitation Mainframe Migration du module RECTIF sur z/OS : MEP au 10/06/2026
Suite au turn-over important après la campagne de mutation 2026 (3 départs sur 8 techniciens) plus un poste vacant,les agents du service sont inquiets.
Á ce stade, deux postes restent vacants et une forte perte de compétences est à craindre. Pour être autonome dans ce service, il faut avoir 3 ans d’expérience.
Cette situation est accentuée par la migration de l’application de GCOS vers z/OS .
Cela implique un nouvel environnement technique, de nouveaux outils et un nouveau fonctionnement de l’ordonnanceur…
Le maintien d’une double filière GCOS7 / z/OS sur les différentes missions (analyse, programmation et exploitation) est un facteur de complexité sur le plan organisationnel et technique.
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La Direction estime que le passage à terme sur une seule filière mainframe IBM à la DGFiP permet une rationalisation budgétaire. Comme nous l’avons souligné, nous nous interrogeons sur la souveraineté, alors même que le SI projette l’abandon des licences Windows sur les postes de travail. Cette situation, déjà difficile, va s’alourdir du fait d’un manque de ressources à l’ESI de Lyon. En effet, pour le développement de l’application RAR, BSI4 demande un soutien à l’ESI de Limoges à qui cette mission a été retirée en 2025/2026. À ce stade, le soutien de l’ESI de Limoges sera réalisé à ressources constantes. Le renforcement de l’équipe ne pouvant être exprimé que lors du Plan emplois 2027. Sachant que dans ce service des emplois non pourvus existent, Solidaires Finances Publiques est dubitatif sur la réussite d’un recrutement et inquiet pour nos collègues. |
Évolution des plateaux d’AT du PUV PGP-SPL Convergence des plateaux d’AT : ORDO (Limoges) et EPN (Toulouse)
Cette fusion nécessite une harmonisation des pratiques en matière d’assistance sur les axes d’assistance : ordonnateurs / EPN
Des formation croisées ont été réalisées en présentiel sur le premier trimestre 2026 ainsi que des échanges réguliers sont mis en place entre les deux plateaux depuis la mise en production du formuel commun le 27 mai.
L’objectif de cette fusion est la transition progressive pour l’extension du PUV PGP-SPL en incluant l’AT de Limoges.
Pour l’heure la Direction n’est pas en mesure de fixer une date pour l’intégration de Bordeaux dans ce PUV.
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La principale difficulté rencontrée par les collègues est liée à la non adaptation du formuel avec la population externe. |
Mission Développement
Pour la réécriture d’OPPO2 une nouvelle équipe a été constituée et formée.
La cellule de support technique assure la réduction de la dette technique, continue à améliorer la qualité des travaux produits et accompagne la montée en compétence des équipes sur les nouvelles technologies.
La poursuivre des travaux de sécurisation de l’application PSAR est nécessaire.
Un plan de formation COBOL est en cours mais le manque de demande de travaux (SPEC) de la part de la MOE limite la progression des agents.
En raison du passage à Nubo pour CESAR WEB GALAXIE et VFP il est important d’apporter un accompagnement technique aux équipes.
REP Alim vient d’être confiée à l’ESI de Toulouse.
Le recrutement d’un leader technique est nécessaire pour consolider l’équipe de la cellule technique.
Évolution des plateaux d’AT du PUV PGP-SPL Convergence des plateaux d’AT : ORDO (Limoges) et EPN (Toulouse)
Le sujet a été évoqué simultanément par l’ESI de Limoges et de Toulouse.
Voir plus haut.
2 - Missions Assistance de Proximité – CID et SIL (transfert de l’AP du département de la Dordogne de l’ESI33 vers l’ESI87)
La DiSI-SO a souhaité un rééquilibrage des périmètres de compétence sur l’assistance de proximité entre les différents ESI.
Le département de la Dordogne, actuellement sous la responsabilité de l’ESI de Bordeaux, est aussi limitrophe à la Haute-Vienne, et présente les bonnes caractéristiques pour un transfert de Bordeaux vers Limoges.
La responsabilité de la mission de l’assistance de proximité (CID et SIL) sera transférée au 01/07/2026 à l’ESI de Limoges.
Cette migration s’accompagne par le recrutement d’un cadre A qui aura la charge des CID de la compétence de l’ESI de Limoges.
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Solidaires Finances Publiques est étonné de voir que le document fourni parle de la Nouvelle Aquitaine au lien de parler de la DISI Sud-Ouest. En effet Toulouse était le seul ESI absent du document. Nous avons demandé au Président si cela était les prémices d’un redécoupage régional des DISI … |
3. Situation emplois post-mouvement
Le Président n’a pas souhaité aborder ce point car il n’est pas en mesure de présenter la situation de la DISI au moment du CSAL. Il s’est engagé à nous transmettre le tableau dès qu’il sera complété.
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Suite aux visites et HMI dans les 4 établissements de la DISI-SO, Solidaires Finances Publiques a énoncé au Président tous les services en tension et les postes vacants. |
4- Questions Diverses :
Solidaires Finances Publiques a demandé au Directeur les modalités d’organisation de la journée d’accueil des nouveaux collègues.
Réponse : elle sera organisée le même jour pour les 4 ESI en visio-conférence.