CR - CSAL 2e convocation - 22 janvier 2024

 CR DISI SO FS AUDIOVISIO 20231012

Cette réunion s’est déroulée de 9h30 à 15h45 en mixte « présentiel-visioconférence » . Elle a fait l’objet d’un enregistrement sonore comme pour les CSAL en « présentiel ».
Il s’agit de la 2e convocation du Comité Social d'Administration Local (CSAL) de 2024, car SFP, CGT et FO avaient boycotté la 1e convocation.
Ce compte-rendu vous donne notre analyse, et reflète le plus fidèlement possible les propos tenus, les informations et consignes données par la Direction.

Ordre du jour

  1. Adoption du règlement intérieur. 

  2. PLF 2024 emplois, pour avis. 

  3. Questions diverses. 

Propos liminaires

Solidaires Finances Publiques a rédigé une déclaration liminaire où nous avons souligné le manque d’effectifs, 10,75 % des emplois de la DISI Sud-Ouest ne sont pas pourvus.
Solidaires Finances Publiques dénonce le recours massif à des contractuels dont le but est de casser le statut du fonctionnaire et de créer une administration à deux vitesses : différence de traitement face au recrutement et de rémunération…

et cela va s’accentuer par la pdfCirculaire_n6434-SG_du_3_janvier_2024_-_référentiel_numérique.pdf.
Nous vous incitons à comparer votre fiche de paie avec cette nouvelle grille de salaire applicable à tous les contractuels exerçant dans le numérique et l’informatique.
Au visionnage du documentaire « PAR LA FENÊTRE OU PAR LA PORTE » de Jean-Pierre Bloc, qui retrace l’histoire du long combat syndical et humain lors de la transformation de l’administration France Télécom en la société privée Orange, nous constatons certaines similitudes dans l’évolution des sujets en matière de politique d’emplois à la DGFIP.
Vous trouverez ci-dessous à télécharger :

 

CR - CSAL - 22 décembre 2023

 CR SFPD33 CSAL 20231222

Cette réunion s’est déroulée de 9h30 à 15h00 en mixte « présentiel-visioconférence ». Elle a fait l’objet d’un enregistrement sonore comme pour les CSAL en « présentiel ».
Il s’agit du 6e Comité Social d'Administration Local (CSAL) organisé à la DISI Sud-Ouest qui remplace le CTL.
Ce compte-rendu vous donne notre analyse, et reflète le plus fidèlement possible les propos tenus, les informations et consignes données par la Direction.

Ordre du jour

  1. Adoption du règlement intérieur.
  2. Approbation du PV du CTL du 21/11/2022.
  3. Approbation des PV des CSAL des 23/01/2023, 25/05/2023, 19/06/2023 et 07/09/2023.
  4. Présentation du DUERP PAP 2022-2023 adopté en FS, pour information.
  5. Questions diverses.

Propos Liminaire

Solidaires Finances Publiques a exprimé des préoccupations quant à l’adoption récente de la “loi immigration” par l’Assemblée nationale, soulignant son caractère discriminatoire et son impact sur les principes républicains. Le gouvernement a repris les positions de l’extrême droite. Solidaires revendique la nécessité de prioriser l’égalité des droits, la régularisation des travailleurs sans-papiers et la solidarité envers les migrants.
Par ailleurs, Solidaires Finances Publiques a dénoncé les problèmes liés à la négociation sur la revalorisation indemnitaire des personnels à la DGFiP, et notamment le report de la réunion décidé unilatéralement par le Directeur général à 2024.
Enfin, les élu·e·s Solidaires Finances Publiques DISI Sud-Ouest appellent à des modifications du règlement intérieur du CSAL et de la FS pour favoriser un dialogue social constructif.

Vous trouverez ci-dessous à télécharger :

CR - CSAL - 1er décembre 2023

CR DISI SO FS AUDIOVISIO 20231012 

Cette réunion s’est déroulée de 9h30 à 17h05 en mixte « présentiel-visioconférence » . Elle a fait l’objet d’un enregistrement sonore comme pour les CSAL en « présentiel ».
Il s’agit du 5e Comité Social d'Administration Local (CSAL) organisé à la DISI Sud-Ouest qui remplace le CTL.
Ce compte-rendu vous donne notre analyse, et reflète le plus fidèlement possible les propos tenus, les informations et consignes données par la Direction.

Ordre du jour

1. Bilan du télétravail 2022 au niveau local et national.
2. Présentation relative à la diversité et l’égalité professionnelle femme-homme à la DISI Sud-Ouest.
3. Point d’information sur le COM.
4. Présentation de la démarche d’Éco-responsabilité́ à la DISI Sud-Ouest.
5. Questions diverses.

Propos liminaires

Solidaires Finances Publiques a abordé ce CSAL dont le sujet principal était le Cadre d’Objectif et de Moyens de la DGFIP avec pragmatisme. Nous avions à analyser un document de 22 pages qui dépeignait une véritable utopie basée sur des constats bien éloignés de la réalité de la situation des services.
Nous devions également nous pencher sur la prise en compte par notre administration de l’avenir de la planète au travers de la démarche d’Éco-responsabilité́. Là aussi, les objectifs sont ambitieux, mais les moyens consacrés et le temps restant pour les mettre en œuvre nous laissent très perplexes.
L’égalité professionnelle femme-homme est un sujet primordial pour notre organisation, mais malgré les efforts certains de la DGFIP, les inégalités sont encore loin d’être solutionnées. Les agentes sont toujours en minorité dans nos services informatiques. Solidaires Finances Publiques reste très vigilant et à l’écoute de nos collègues.
Nous avons abordé également la situation des CID excentrées en questions diverses.

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CR - FS - 8 décembre 2023

 CR SFPD33 FS 20231208

Cette réunion s’est déroulée de 9h30 à 15h00 en mixte « présentiel-visioconférence » . Elle a fait l’objet d’un enregistrement sonore comme pour les FS en « présentiel ».
Il s’agit de la 4e Formation Spécialisée du CSAL (FS CSAL) organisée à la DISI Sud-Ouest qui remplace le CHS-CT.
Ce compte-rendu vous donne notre analyse, et reflète le plus fidèlement possible les propos tenus, les informations et consignes données par la Direction.

Ordre du jour

  1. Point Budget
  2. Point formations 2024
  3. Présentation du DUERP - PAP
  4. Examen du règlement intérieur et recueil des propositions de la FS
  5. Questions diverses

Propos liminaires

Solidaires Finances Publiques a exprimé sa déception face à l'échec de la médiation au sein du service INTEX de l'ESI de Poitiers, malgré les efforts de la médiatrice. Nous regrettons que certains agents du service refusent de coopérer, préférant garder le silence plutôt que de résoudre les conflits internes. L'échec de la médiation est considéré comme une opportunité manquée pour améliorer les conditions de travail et prévenir de futurs incidents tragiques, comme le décès d'un collègue.
Pour Solidaires Finances Publiques, il est important de reconnaître les problèmes au sein de ce service et de prendre des mesures pour les résoudre, même si cela implique des changements organisationnels. Nous nous engageons à suivre de près la situation et espérons une résolution plus efficace à travers d'autres moyens comme la médiation de projet et/ou la facilitation proposés par l’administration. 

Vous trouverez ci-dessous à télécharger :