La mise en oeuvre des mesures salariales du 1er janvier 2022, avec la prise en compte de l'indice minimal de la fonction publique, indice 343, sera pris en compte avec effet rétroactif au 1er janvier 2022, sur les paies de mars 2022.

Les personnels concernés par le relèvement de l’indice minimum fonction publique à l’indice majoré 343, à compter du 1er janvier 2022, sont les agents titulaires, stagiaires et les contractuel·les rémunérés sur la base d’un indice majoré inférieur à ce nouvel indice minimum.

En pratique, sont concernés :

• les agentes et agents C  administratifs et techniques des finances publiques situés aux échelons 1 à 4 de la grille C1 et les agents administratifs et techniques principaux de 2ème classe situés aux échelons 1 et 2 de la grille C2;
• les inspecteurs stagiaires externes sans reprise d’ancienneté classés dans l’échelon spécial;
• les contractuels occasionnels recrutés pour faire face à un besoin ponctuel ou pour remplacer un titulaire d’un poste pendant son absence, rémunérés sur la base d’un indice majoré inférieur à l’indice minimum 343;
• les agents PACTE recrutés le 1er décembre 2021;
• les contractuels en situation de handicap rémunérés à un indice majoré inférieur à l’indice minimum 343, suivants :
  • • les contractuels en situation de handicap A
    • les contractuels en situation de handicap C rémunérés au 1er échelon de la grille indiciaire C2;
• les contractuels Berkani de droit public chargés des fonctions de gardiennage, d’entretien et de restauration, rémunérés par référence à la grille indiciaire C1, situés dans les échelons 1 à 4;
• les contractuels de catégorie C recrutés sur emploi permanent par CDD d’une durée de 1 à 3 ans rémunérés à un indice majoré inférieur à l’indice minimum 343;
• les contractuels de droit privé bénéficient du relèvement de la valeur du SMIC au 1er janvier 2022.

Ces revalorisations ne font que remettre les rémunérations des fonctionnaires en cohérence avec la valeur du SMIC, ça n'est donc pas le grand soir.

La revalorisation de la grille des C qui est due à un rattrapage par rapport au montant du SMIC réduit l'écart de rémunération entre C et B et aussi des A en début de carrière.
Solidaires finances publiques depuis de nombreuses années revendique une revalorisation de l'ensemble des carrières des fonctionnaires, le dégel de la valeur du point d'indice et pour palier à la perte de pouvoir d'achat subie par les fonctionnaires depuis une vingtaine d'année. La calculette est éclairante !

Nous exigeons également une revalorisation des régimes indemnitaires au niveau DGFiP. Ce sont effectivement des points qui seront à l'ordre du jour des négociations sur l'indemnitaire à la DGFiP au printemps.

Les grilles indiciaires et la valeur du point d'indice concernent le niveau Fonction Publique. Solidaires finances publiques y porte ses revendications dans les instances de la FPE via Solidaires Fonction Publique.

C'est un sujet que Solidaires finances publiques porte depuis de nombreuses années  Exigeons notre dû !