Après la mise en place de ses Lignes Direc­trices de Gestion, la DGFiP persiste et signe dans sa vo­lonté de consacrer le mérite en développant les postes au choix de façon exponentielle.

L’entretien professionnel est donc bien un dis­positif dont se sert l’administration pour accroître la pres­sion sur les agents en ayant une incidence majeure sur le déroulé de carrière

CALENDRIER :

ENTRETIENS PROFESSIONNELS DU 29/01/2026 au 27/03/2026

Pour rappel, ce dernier n’est pas obligatoire.

L’unité Spéciale évaluation est ici (accès adhérent)

Votre section locale avec l’appui du bureau national est là pour vous accompagner tout au long de la procédure.

Défendre vos droits et les préserver sont des éléments es­sentiels pour lutter contre tous les arbitraires et toutes les subjectivités.