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La question du pouvoir d’achat est plus que jamais d’actualité pour la majorité des salarié.es du public et du privé, des précaires, des jeunes et des retraité·es. Comment pourrait-il en être autrement quand les tensions sur les salaires demeurent aussi fortes depuis longtemps, que les prix n’ont cessé d’augmenter ces dernières années et que désormais l’inflation s’envole comme jamais depuis 20 ans. En effet, selon l’Insee, en avril dernier, celle-ci avait bondi de 4,8 % sur une période d’un an et les prévisions annoncent une inflation supérieure à 5 % en septembre prochain.

#OnVeutDuBlé

Ci-dessous notre déclaration liminaire au CHSCT du 26 avril.

pdfLiminaire_CHSCT_26_avril_2022.pdf

Le 14 janvier 2022, Solidaires Finances Publiques a mis à disposition de ses adhérentes et adhérents le Guide Pratique de l’Agent·e ( GPA) dont le but est de délivrer des informations sur les droits des agent·es tout au long de la vie professionnelle : de l'entrée à la Direction générale des Finances Publiques jusqu’à la retraite.

Les textes qui régissent le quotidien en matière de ressources humaines ont beaucoup évolué ces dernières années avec comme point d’orgue la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019.

Pour Solidaires Finances Publiques, connaître ses droits est un préalable indispensable pour parvenir à les défendre et à les faire respecter.

 
 

L'allocation forfaitaire de télétravail à la DGFiP !

Dans le prolongement de l’accord-cadre relatif au télétravail au sein de la Fonction publique, le décret n°2021-1123 du 26 août 2021 a créé au profit des agentes  et agents publics et magistrats une allocation forfaitaire destinée à contribuer au remboursement des frais qu’ils engagent au titre du télétravail.

L’arrêté du 26 août 2021 a fixé le montant de ce dispositif à 2,50€ par journée de télétravail dans la limite d’un plafond de 220€ par an. Il concerne les jours de télétravail effectués à compter du 1er septembre 2021.

L’allocation forfaitaire de télétravail sera versée selon une périodicité trimestrielle, à terme échu, sur la base des jours de télétravail réellement effectués par les agents sur le trimestre considéré.