bonjour,
Voici, pêle-mêle les nouvelles depuis le dernier article:
Hausse des prix du carburant et télétravail
suite à la lettre ouverte remise au Président du CSAL du 2 avril, une nouvelle intervention auprès de la direction a été faite le 10 avril, le 14 avril la direction s'est fendue d'un message aux chefs de service allant dans le sens d'une plus large compréhension et de plus de bienveillance concernant les demandes d'augmentation de jours télétravaillés. Malgrès cela il aura fallu attendre l'intervention de David Amiel, ministre de l'Action et des Comptes publics, pour que ce dispositif soit largement publié.
CSAL EMPLOI du 30 avril et HTII
Nous n'avons pas siégé à cette seconde convocation. Notre intervention a été accompagnée d'une lettre ouverte au président de l'instance :
Nous ne pouvons que regretter le peu de mobilisation malgré les enjeux. Le président a fourni quelques infos suite à nos interrogations :
- pas de NRPn°2, mais des réflexions, sites par site : ne doutons pas qu'il s'agisse de la feuille de route du nouveau Directeur,
- les temps partiels seront compensés dans le nouveau système de comptage des emplois. Pour 5 emplois à 80% il y aura création d'un emploi à temps plein. Encore faudrait'il avoir une vision claire du nombre d'emploi à temps partiel dans le département.....
Mouvement local B et C
beaucoup de collègues s'interrogent sur la diffusion du tableau des emplois susceptibles d'être vacants, il y a des trous dans la raquette en terme de postes C et B disponibles....
Impréparation ou opacité ?
Postes réservés ou volonté de remplir le CCPRO?
Aujourd'hui, à 12h16, la liste a fait l'objet d'une actualisation diffusée à tous les agents...
afin de faire taire les rumeurs ? Cependant, certains services constatent encore des anomalies....
Pour la catégorie C, si en 2025 le TAGERFiP était de 21 691, le référentiel Emploi 2026 n’est plus que de 19 512 soit une perte de 2 179 emplois.
Après prise en compte du temps partiel, le solde est passé d'un déficit de 2 130 en 2025 à un déficit de 878 après comptabilisation des nouveaux agents arrivés le 18 mai 2026.
Pour la catégorie B, si en 2025 le TAGERFiP était de 36 432, le référentiel Emploi 2026 n’est que de 34 627 soit une perte de 1 805 emplois.
Le solde après prise en compte du temps partiel est passé d'un déficit de 2 600 à un déficit de 894, sans tenir compte des stagiaires qui arriveront en octobre.
Pour Solidaires Finances Publiques, ce sont bien des suppressions d’emplois qui ne disent pas leur nom.
AG du 2 juin 2026 à SEILHAC
nous vous attendons nombreux!
Bonjour à toutes et tous,
vous trouverez ci après le compte rendu du dernier CASL du 02 avril 2026 ainsi que la lettre ouverte remise au Président du CSAL ( hausse des prix du carburant).
Lettre_ouverte_CSAL_02-04-26.pdfCompte-rendu_du_CSA-FS_02-04-2026.pdf
La DG a également été interpellée par Solidaires Finances Publiques au sujet du télétravail pendant cette période
où le pouvoir d'achat est plus que nettement attaqué par la hausse des prix du carburant, notamment dans nos territoires ruraux : la réponse est simple : COVOITUREZ!!!!
sans directive nationale, les inégalités entre agents s’accentuent à la DGFiP !
Au niveau local, nous allons reprendre l'attache de la Direction afin de proposer des solutions, comme cela s'est fait dans d'autres départements similaires au nôtre.
Bonne lecture!
Suite à la diffusion du compte rendu, il nous a été précisé par Patricia Le Baher, notre assistante de prévention
que :
" Les responsables RH de la Corrèze n'ont pas bénéficié de la formation de secourisme en santé mentale.
C'est d'ailleurs juste une formation CITOYENNE : le citoyen lambda qui souhaite la faire aura le même contenu que votre AP ".
Merci à toi :-)
Compte-rendu_du_CSA-FS_17-03-2026.pdf
et ci-dessous la motion intersyndicale faisant suite à cette FS:
