Actualités
Bonjour à toutes et tous
Solidaires tiendra une permanence au local syndical de St Lô où l'on te recevra pour la campagne de cotisations :
- vendredi 19 mars de 10 H à 12 H puis de 14 H à 16 H
- jeudi 25 mars de 10 H à 12 H puis de 14 H à 16 H.
Nous profiterons aussi de ce moment pour discuter si tu le souhaites
Tu peux également adresser directement ta cotisation et le bordereau d’adhésion disponible sur notre site national en accès public (le syndicat /
adhérer) à la trésorière de la section :
Christine GILL
PCRP d’Avranches
7 rue Louis Millet
50300 AVRANCHES
02 33 89 10 26
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Ta cotisation est déterminée par ton grade et ton échelon au 1er janvier 2021.
Si tu souhaites payer en 3 ou 4 fois, merci d’adresser en même temps l’ensemble des chèques correspondants.
Les chèques sont en général tirés en début de mois.
Sinon il est toujours possible de t'adresser auprès de M Nicolas Martin, rédacteur au pôle gestion fiscal ou bien M. Jean François Bernard au PRS pour les collègues de St Lô.
A vendredi ou Jeudi
Solidairement
Arnold Paradis
Secrétaire départemental
Bonjour à tous,
solidaires a essayé de faire un état des lieux des restructurations du 1e janv 2021 dans le cadre du NRP.
Par ailleurs, un groupe de travail CHSCT s'est tenu le 12 fév 2021: vous trouverez un résumé en pièce joint.
La campagne d’évaluation a débuté dans certains services.
Ok, les bonifications que nous connaissions à l'époque, les + 0.02, les + 0.06 (ou pour les plus anciens d’entre nous, les 1/4 de point !) qui permettaient de passer plus vite à l’échelon supérieur, n’existent plus.
Du coup, certains collègues se sont un peu désintéressés de la question, alors qu’il ne faut surtout pas prendre cet exercice par-dessus la jambe.
Petit rappel de ce que nous écrivions l’année dernière sur ce sujet :
Ne négligez pas votre évaluation annuelle, son « profil croix » et l’appréciation générale qui y est rédigée.
Si l’évaluation revêt déjà une importance primordiale pour les candidats à la liste d’aptitude, elle pourra en avoir tout autant dans les années à venir pour les tableaux d’avancement (par exemple, passage de AT/AA à ATP2/AAP2, de ATP2/AAP2 à ATP1/AAP1, de C2 à C1, ou encore de C1 à CP).
Aujourd’hui ceux-ci sont encore quasi automatiques (sauf catastrophe), mais il y a fort à parier qu’à l’avenir, pour faire des économies, leur nombre se réduira encore et que les critères liés à l’appréciation et au profil croix se durciront pour changer de grade (et peut être un jour d’échelon allez savoir…).
Ces évaluations pourront également jouer sur votre paye le jour où le RIFSEEP tant redouté entrera en vigueur, avec sa part variable de rémunération liée à « l’engagement professionnel ».
Parfois, on croit avoir une évaluation « sympa » mais les termes employés, une fois passés à la moulinette du traducteur de l’administration, ne sont pas aussi flatteurs qu’on pourrait l’imaginer…
À ce sujet, nous dénonçons chaque année l’inconsistance ou les maladresses relevées dans les appréciations rédigées par certains évaluateurs (une minorité fort heureusement), maladresses qui pourraient avoir des conséquences sur la carrière des agents.
Ces responsables possèdent pourtant des guides et directives pour faire ce travail qui, même s’il les barbe et se révèle chronophage (surtout dans des services fusionnés géants), leur incombe et DOIT être fait correctement.
Il est donc important, si vous avez le moindre doute, de faire examiner vos évaluations par nos militants et ne jamais hésiter à déposer un recours en révision si vous vous sentez lésés.
L’unité spécial « entretien » est disponible sur le site national (accès adhérents).
Bonjour,
nous avions demandé à la direction la liste des postes vacant après les suppressions et après le mouvement local au 1e janvier 2021. Nous vous les faisons suivre avec des correstions afin de tenir compte de certains départs en retraite, de réussite au concours et liste d'aptitude, sachant que nous n'avons pas toutes les informations concernant les départs en retraites libérant les postes pour le 1e sept.
Pour information, il y a 9 ALD de catégorie A, 6 ALD de catégorie B et 2 de catégorie C.
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