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Les élections TPE / TPA approchent(élections des représentants des salarié.es des associations et entreprises de moins de 11 salarié.es)
!
Je suis candidate du syndicat Solidaires.
-si tu étais salarié.e d'une entreprise ou d'une association de moins de 11 salariés en Décembre 2020,alors le mail ci-dessous te concerne, lis le attentivement !
-pour tout le monde: merci de diffuser le mail ci-dessous, avec le tract en pièce jointe,à un maximum de personnes dans tes réseaux personnels(famille, voisin.es, ami.es, cousin du collègue, belle-soeur de la nièce de la voisine, ...) qui travaillent en asso ou entreprise de moins de 11 salariés). Chaque voix compte et les réseaux de chacun.e sont donc précieux !
Du 22 mars au 6 avril 2021, les salarié·e·s des particuliers employeurs, des entreprises et des associations comptant moins de 11 salarié·e·s pourront voter pour des listes régionales de représentant·e·s présenté·e·s par les organisations syndicales, dont Solidaires.
Ces élections, qui concernent près de 5 millions de salarié·e·s, sont importantes pour notre Union syndicale, puisqu’elles permettent de mesurer la représentativité interprofessionnelle, et elles permettent de désigner parmi les candidats élus les conseillers salariés du tribunal des Prud'hommes que chaque organisation peut désigner.
Si pour beaucoup d’entre nous, nous ne sommes pas directement concerné·e·s, en dehors de notre travail, nous en connaissons plein, dans notre famille, parmi nos ami·e·s, là où nous faisons nos courses… alors nous pouvons faire campagne !
Pour pouvoir voter, il faut avoir été salarié·e (même quelques heures seulement) par une entreprise ou une association de moins de 11 salarié·e·s, ou d’un particulier employeur (y compris les assistantes maternelles) :
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au cours du mois de décembre 2019
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être âgé·e d’au moins 16 ans
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être inscrit·e sur la liste électorale du scrutin.
Chaque électeur va recevoirun courrier du ministère du travail contenant son matériel de vote, afin de voter par voie électronique.
Plus d'infos sur ces élections sont disponibles sur le site Internet Grand Public dédié au scrutin : election-tpe.travail.gouv.fr
Tous les détails sur les modalités de vote, comme notre matériel de campagne, sont disponibles sur le site dédié de Solidaires : https://onadesdroits.solidaires.org/
Dans ces trois vidéos je vous parle de l'intérêt de voter à ces élections, et plus encore, de voter pour Solidaires :
https://vimeo.com/508812734 - https://vimeo.com/508816680 - https://vimeo.com/508821745
Bonjour à toutes et tous
Solidaires tiendra une permanence au local syndical de St Lô où l'on te recevra pour la campagne de cotisations :
- vendredi 19 mars de 10 H à 12 H puis de 14 H à 16 H
- jeudi 25 mars de 10 H à 12 H puis de 14 H à 16 H.
Nous profiterons aussi de ce moment pour discuter si tu le souhaites
Tu peux également adresser directement ta cotisation et le bordereau d’adhésion disponible sur notre site national en accès public (le syndicat /
adhérer) à la trésorière de la section :
Christine GILL
PCRP d’Avranches
7 rue Louis Millet
50300 AVRANCHES
02 33 89 10 26
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Ta cotisation est déterminée par ton grade et ton échelon au 1er janvier 2021.
Si tu souhaites payer en 3 ou 4 fois, merci d’adresser en même temps l’ensemble des chèques correspondants.
Les chèques sont en général tirés en début de mois.
Sinon il est toujours possible de t'adresser auprès de M Nicolas Martin, rédacteur au pôle gestion fiscal ou bien M. Jean François Bernard au PRS pour les collègues de St Lô.
A vendredi ou Jeudi
Solidairement
Arnold Paradis
Secrétaire départemental
Bonjour à tous,
solidaires a essayé de faire un état des lieux des restructurations du 1e janv 2021 dans le cadre du NRP.
Par ailleurs, un groupe de travail CHSCT s'est tenu le 12 fév 2021: vous trouverez un résumé en pièce joint.
La campagne d’évaluation a débuté dans certains services.
Ok, les bonifications que nous connaissions à l'époque, les + 0.02, les + 0.06 (ou pour les plus anciens d’entre nous, les 1/4 de point !) qui permettaient de passer plus vite à l’échelon supérieur, n’existent plus.
Du coup, certains collègues se sont un peu désintéressés de la question, alors qu’il ne faut surtout pas prendre cet exercice par-dessus la jambe.
Petit rappel de ce que nous écrivions l’année dernière sur ce sujet :
Ne négligez pas votre évaluation annuelle, son « profil croix » et l’appréciation générale qui y est rédigée.
Si l’évaluation revêt déjà une importance primordiale pour les candidats à la liste d’aptitude, elle pourra en avoir tout autant dans les années à venir pour les tableaux d’avancement (par exemple, passage de AT/AA à ATP2/AAP2, de ATP2/AAP2 à ATP1/AAP1, de C2 à C1, ou encore de C1 à CP).
Aujourd’hui ceux-ci sont encore quasi automatiques (sauf catastrophe), mais il y a fort à parier qu’à l’avenir, pour faire des économies, leur nombre se réduira encore et que les critères liés à l’appréciation et au profil croix se durciront pour changer de grade (et peut être un jour d’échelon allez savoir…).
Ces évaluations pourront également jouer sur votre paye le jour où le RIFSEEP tant redouté entrera en vigueur, avec sa part variable de rémunération liée à « l’engagement professionnel ».
Parfois, on croit avoir une évaluation « sympa » mais les termes employés, une fois passés à la moulinette du traducteur de l’administration, ne sont pas aussi flatteurs qu’on pourrait l’imaginer…
À ce sujet, nous dénonçons chaque année l’inconsistance ou les maladresses relevées dans les appréciations rédigées par certains évaluateurs (une minorité fort heureusement), maladresses qui pourraient avoir des conséquences sur la carrière des agents.
Ces responsables possèdent pourtant des guides et directives pour faire ce travail qui, même s’il les barbe et se révèle chronophage (surtout dans des services fusionnés géants), leur incombe et DOIT être fait correctement.
Il est donc important, si vous avez le moindre doute, de faire examiner vos évaluations par nos militants et ne jamais hésiter à déposer un recours en révision si vous vous sentez lésés.
L’unité spécial « entretien » est disponible sur le site national (accès adhérents).
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