Bonjour à toutes et tous,

La conférence, démarrée avec 20 minutes de retard, n'a pas pu aller à son terme, pour des problèmes techniques de connexion. Elle s'est tenue en présence de toutes les OS mais en l'absence du directeur régional trop pris par son agenda.

- Horaires : M. Gelin a rappelé les consignes de la DG aux chefs de service par un mail ce matin (concernant les facilités d'horaires pour les agents qui travaillent moins que leur quotité normale et ceux qui sont susceptibles d'être écrêtés).

- Flux de circulation à la CAE et à l'HDF : un affichage est apposé sur les ascenseurs qui spécifie qu'une seule personne doit s'y trouver à la fois et les portes d'accès aux sanitaires sont bloquées en position ouverte.

- Masques : une livraison massive de masques est attendue pour la fin de la semaine prochaine.

- Attestations de déplacement pour le travail : 2 niveaux, c'est la direction qui délivre leur attestation aux chefs de services et ces derniers font les attestations pour leurs agents. Pour l’instant elles ne vont que jusqu'au 31 mars.

- PC portables : sur les 200 PC supplémentaires, un peu plus de la moitié est configurée et en cours de distribution.

- Position administrative des agents : la direction veut que tous les agents se trouvent désormais dans une position administrative réglementaire, c'est à dire soit au travail ou en télétravail, soit en autorisation exceptionnelle d'absence, soit mis en confinement par le médecin, soit en maladie, congés, temps partiel.

Cela pose une question pour les agents ayant exercé leur droit de retrait. Pour la période passée, la direction ne fera pas d'ennuis aux agents ayant fait usage de ce droit jusqu'à ce jour. Elle souhaite qu'à partir de maintenant, chacun rentre dans une des situations répertoriées ci-dessus. Certains agents ont été contactés par leur chef de service pour poser des congés suite à l'exercice de leur droit de retrait. La direction s'étonne de ces cas et affirme qu'elle n'a donné aucune consigne en ce sens. Elle nous confirme que ces situations n'ont pas lieu d'être.

Nous avons fait valoir que certains de nos collègues (trésoreries en général et hospitalières en particulier,…) sont en contact direct avec le public qu'ils doivent recevoir sans pour autant bénéficier des mesures de protections prévues (masques, plexiglas, gants). Une fois de plus, nous avons donc dénoncé cette situation qui, à notre sens, pourrait justifier l'exercice du droit de retrait. La direction va orienter en priorité la distribution des masques sur ces postes. Si les collègues ne se sentent pas en sécurité, la direction invite ceux-ci à prendre contact avec les médecins de prévention.

- Le retour au travail des agents fragiles ou mis en quatorzaine ne peut se faire que sur l'avis favorable du médecin de prévention.

- SIE VILLEURBANNE : Un agent du service présente des symptômes et le médecin de prévention n'a pas renvoyé les collègues en situation de contact ce qui nous paraît étonnant au regard des précédentes situations similaires. Le médecin de prévention devrait faire une évaluation sur place lundi.

Faute de temps, la direction n'a pas répondu aux questions posées suivantes :

- Quelle est la position de la direction au sujet d'agents du CPS qui ont été contactés pour répondre sur leur téléphone privé aux appels du public de leur domicile et sans connexion aux applications, situation qui nous paraît aberrante.

- Le RIL fournit les agents de l'HDF et des postes à proximité en paniers repas. Le RAF étant fermé, les paniers sont à retirer à la direction. Les agents des sites proches n'ont pas de badge d'accès à l'immeuble et ne peuvent pas récupérer leur repas. Nous demandons à la direction de trouver une solution. Nous demandons aussi que la direction adresse à tous les agents susceptibles d'être concernés le mail qui décrit la procédure de commande des repas au RIL et pas seulement aux chefs de service comme cela a été fait, car il y a des rotations de personnel.

Faute de temps, il y a également des questions que nous n'avons pas pu poser :

- Où en est la désinfection du SFACT ?

- SPF de la CAE, peu de mises en quatorzaine suite à des cas suspects dans les services. Même problématique qu'au SIE de Villeurbanne.

- Hygiène : date de livraison et d'installation des panneaux plexiglas dans les accueils. La direction a t-elle trouvé des solutions nouvelles pour le nettoyage des locaux ?

- PC portables : quelle réponse à nos questions concernant la répartition des PC portables.

Rappel de notre message du 25 mars : Plusieurs collègues nous ont interpellé pour nous signaler que leur service allait être doté de PC portables alors qu'ils n'exercent pas ou peu de missions prioritaires. D'autre part, les missions de ces services qui peuvent être effectuées en télétravail semblent insuffisantes au regard du nombre de PC portables dont leur service devrait être attributaire. Nous avons également signalé à la Direction le cas d'agents contactés par un informaticien afin qu'il puisse leur configurer un PC portable. Ils n'étaient pas au courant de la démarche, d'une part, et d'autre part, pour certains, leur travail ne peut pas être effectué en télétravail. Nous venons d'écrire au Directeur pour l'informer de la situation et lui demander que, conformément à ses engagements, les nouveaux PC portables soient attribués aux agents encore présents (donc sur des missions prioritaires) et dont la mission peut être effectuée en télétravail.

- Dans quelles conditions, les agents de la DRFIP qui le souhaitent peuvent se porter volontaires pour des actions de solidarités liées au COVID 19 (associations, actions publiques, réserve sanitaire, etc).

La prochaine conférence est programmée pour lundi. En attendant nous vous souhaitons un agréable week-end malgré les circonstances.