Bonjour à toutes et tous,
Une grande partie de l'audioconférence a porté sur l'après 11 mai. La suivante, prévue en début de semaine prochaine, précisera le dispositif de déconfinement.
CONGÉS : à cette heure, nous sommes toujours en attente de la position de la DG sur les congés à prélever sur les agents en ASA et télétravail et le report des reliquats de 2019. Le directeur espère qu'il y aura des marges de manœuvre pour les directions locales. Au niveau national, Solidaires finances publiques a déposé un recours en annulation de l'ordonnance du 16 avril devant le Conseil d’État.
PLAN DE REPRISE D’ACTIVITÉ (PRA) :
Le Directeur Régional a affirmé en introduction qu'il n'est pas envisageable que le 11 mai, tous les agents soient présents dans les services.
La direction est en attente, aujourd'hui ou lundi du PRA de la direction générale à décliner au niveau local avec des mesures de sécurité sanitaire qui restent la priorité absolue.
Passer des missions prioritaires faites actuellement avec 40 % des effectifs (télétravail et présentiel) aux missions traditionnelles se fera sur plusieurs semaines voire plusieurs mois.
Actuellement, les capacités d'accueil des collègues sont vérifiées service par service au vu des règles de sécurité sanitaire (distanciation, équipements, ... ). Cette semaine, ce sont les SIP qui ont fait l'objet de cette étude.
Aux contraintes DGFIP, se rajoutent des contraintes extérieures: la problématique des transports, la situation des agents par rapport à la scolarité de leurs enfants.
Pour les personnes en garde d'enfants, si les enfants n'ont pas école: les parents sont considérés comme empêchés et restent donc en ASA.
Pour les parents qui décident, de leur propre chef, de ne pas mettre les enfants à l'école, la direction est en attente de consignes.
Pour les personnes fragiles et les accompagnants de personnes fragiles, la direction est également en attente de réponses.
Nous réitérerons donc ces questions.
À ce jour nous ne savons pas si le Rhône est un département classé vert ou rouge. Cette situation peut évoluer d'un jour à l'autre avec un impact sur les transports et les écoles.
Sur le plan sanitaire, les masques sont seulement donnés aux agents qui sont directement en contact avec le public. Chaque agent aura dans son service des lingettes, du spray désinfectant, du gel et des essuie-tout. Les autres agents et notamment ceux des services courrier, ainsi que les personnels des sociétés de nettoyage et de sécurité ne seront donc pas dotés de masques comme nous le demandions.
La gestion des masques dans les transports va se faire de concert avec la préfecture, les collectivités locales et la DGFiP. Ce n'est pas très clair, mais cela semble vouloir dire que la DRFIP ne les fournirait que si les collectivités locales ne le font pas.
Dernière nouvelle : le maire de Lyon a décidé d'imposer le port du masque dans la rue à partir du 11 mai, mais nous ne savons pas s'il y aura des distributions aux habitants.
Pour la climatisation à la CAE, la direction est en attente d'un rapport du conseil de la haute autorité de la santé publique : les conséquences seront tirées en fonction des conclusions de ce rapport dont on ne connaît pas la date de parution. Pour l'instant la climatisation n'a pas été mise en route à titre préventif, le chauffage est toujours en fonctionnement.
Nouveau Réseau de Proximité ( NRP et ex géographie revisitée) :
Nous vous rappelons que Solidaires Finances Publiques a demandé l'abandon de ce projet.Il est urgent d'avoir une décision à ce sujet, car il a un impact sur les futures affectations locales, notamment au regard des règles de priorité.
Pour le moment la direction locale ne dispose d'aucune information : à titre d'exemple, on ne sait toujours pas si le CPS passe en Centre De Contact, quid des fermetures de trésoreries, des fusions de services …
La DG a affirmé hier aux syndicats nationaux que les projets liés au NRP sont suspendus et admet qu'elle devra avoir une discussion avec les OS avant de relancer le processus pour l’examiner à la lumière de la période actuelle.
La direction locale indique ne pas être au courant de cet engagement.
MOUVEMENTS DE MUTATIONS : Les dates de publication des mouvements nationaux ne sont toujours pas connues.
Au niveau local, le service des ressources humaines a prévu que les agents remplissent leurs demandes d'affectation locale sur ALOA ,le nouveau logiciel de gestion des mouvements locaux sur la période fin mai, début juin.
Comme les CAPL d'affectation ont été supprimées, il est impératif de nous faire remonter toutes les demandes de mutations locales pour les agents qui ont des situations particulières afin que nous puissions les défendre. La direction a pris l'engagement de toutes les examiner.
Les mouvements locaux devraient être publiés mi-juillet.
TELETRAVAIL : pour les agents qui ne désirent plus télétravailler ou qui, à l'inverse, souhaitent ne plus être en présentiel mais télétravailler, la direction n'a pas donné de réponse claire et nous reformulerons la question.
PONTS NATURELS : pas de remise en cause du pont de l'Ascension.
ARRIVÉE DES STAGIAIRES : 69 contrôleurs et 12 inspecteurs arrivent dans la direction le 18 mai. Tous les stagiaires ont été destinataires d'un courrier ; s'ils ont des situations particulières, ils doivent informer les RH (Isabelle Rousset) et bien sûr, nous contacter. Pour les Inspecteurs Stagiaires, le stage ne deviendra probatoire qu'après le 18 mai (sans que la date exacte soit connue), du fait de la période actuelle (présence pas certaine des tuteurs par exemple).
Pour les stagiaires ne résidant pas le Rhône, le mail envoyé par les RH sert de justificatif pour motif de déplacement professionnel.
PRIME 1000 € : pas d' information ni sur les bénéficiaires ni sur le montant ni sur date de paiement.
La téléconférence n'a pas permis d'examiner la totalité des questions que nous avions préalablement posées et nous allons les reformuler auprès de la direction.
Il s'agit :
- de la procédure de retour au travail des personnes que les médecins de prévention ont considérés comme fragiles et placées en confinement.
- du prolongement des facilités horaires accordées aux agents pour éviter les heures de pointe dans les transports en commun.
- de l'organisation du RIL et du RAF à compter du 11 mai.
Nous vous souhaitons une agréable fête du travail et une très bonne fin de journée.
